[手机] 喜报！据华为内部员工爆料华为自研5G射频芯片即将问世量产！台[第3页]

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[手机]喜报！据华为内部员工爆料华为自研5G射频芯片即将问世量产！台[第3页]

作者:windy迪加

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??迪迦你都被政府封杀了你被开除国籍了

“我们过去强调标准，是我们走在时代后面，人家已经在网上有大量的存量，我们不融入标准，就不能与别人连通。”因此在6G相关的布局中，任正非认为华为必须未雨绸缪，抢占专利阵地。
“6G未来的增长空间可能不只是大带宽的通信，可能也有探测感知能力，通信感知一体化，这是一个比通信更大的场景，是一种新的网络能力，能更好地支持扩展业务运营，这会不会开创了一个新的方向？所以，我们研究6G是未雨绸缪，抢占专利
[cp]华为终于开始出手了!实施自研光刻机计划:还将自建芯片制造生产线
最近，有关华为招聘光刻工程师的消息也引起了网民的极大关注。更重要的是，华为也被曝光。在过去的几年中，它开始申请光刻工程师。雕刻技术的专利也引起了许多网友的猜测：“华为何时将开发自己的光刻机，建立自己的芯片工厂并开始生产自己的芯片”；
的确，从华为目前的情况来看，如果要迅速摆脱困境，无疑是开发自己的光刻机和建立芯片生产工厂的最快解决方案。国内半导体行业的一位高管表示，特别是在最近一段时间，华为的“光刻机工程师猎头”计划再次被曝光。“除总经理外，公司几乎所有员工都接到了猎头打来的电话。 ”。
可以看出，为了快速建立研发团队，华为还直接与猎头公司合作，在光刻机行业招募更多的精英人才。重要的是要知道，光刻机行业作为技术行业，具有最高的技术门槛，最高的研发资金和最长的研发时间。
漫长的行业，尤其是光刻行业的人才培训，也需要更多时间。对于华为来说，等待时间无疑太长了。因此，华为最终选择了最直接的方式，开始向成熟的半导体公司挖掘人才，使华为能够迅速组建相关的研发团队，迅速突破芯片制造技术，使其能够快速度过芯片供应危机。
实际上，从成熟的公司挖人才似乎已成为中国的常态。例如，OPPO和vivo是国内四大手机巨头之一，它们直接从魅族设计部门挖掘了2/3的人才。甚至魅族的许多实习生都被OPPO和vivo挖走了。当然，第二天设计部门的很大一部分员工直接加入了OPPO和vivo。如此高效的人才挖掘确实是OPPO的一种方式，Vivo在移动UI系统的界面设计上取得了重大突破，并赢得了许多O粉丝和V粉丝的好评。
但是，OPPO和vivo的做法也遭到许多网民的抱怨：“ OPPO，vivo直接在魅族设计部门偷猎大量员工已导致魅族的人才外流过于严重，甚至可能使魅族面临患病的风险。破产。”小米还从联想挖了张成（常掌柜），然后联想也发表声明说：“公司已与所有高管签署了禁业条款。
如果联想联想常程更换小米的工作并违反竞争协议，他将在法律框架内寻求适当的解决方案，共同树立尊重合同的精神。“当然，除了手机行业外，国内空调行业也爆出了类似消息。例如，格力董小姐就直接炮轰奥克斯挖走格力的人能，而格力的许多核心技术都泄露给了奥克斯。
现在，华为也开始挖掘大量的光刻技术人才，也遇到了网友的诸多抱怨：“吐槽华为的行为将导致许多公司由于严重的人才流失而面临更大的风险。它甚至可能面临尴尬的局面。破产。”
但是，许多网民都支持华为：“发展国内技术是当前的重中之重，毕竟华为的挖掘行为是在全球范围内，许多公司在挖人并被黑客入侵。它已经成为一种正常的行为，只要员工的薪资水平不要太高或违反相关的竞争协议，员工自然会选择更高薪水的公司来追求更高的薪水和福利；”毕竟，家庭人才流失如此严重，很大程度上是由于薪资和薪酬问题。

没有光刻机有屁用，光刻机技术专利都在那，你怎么解决，研究光刻机你能绕过专利别做梦了

现在不就是有研发技术没人生产么？再来一次有技术会有什么改变？