我觉得这个问题非常适合我，我的职业生涯前5年即没有大厂背景，也无好的学历背书，但后面痛定思痛寻找了一条通过技术分享实现逆袭的道路，而且我的成功的经验可以复制。
职业生涯的前5年是我们奋斗的黄金时期，如果此时还没有成为大牛，意味着后续你必须更加努力突破，否则容易陷入“中年危机”的陷阱，但还没有到转行去寻找其他路子。
不想当将军的士兵不是一名好士兵，同样不要想进行业头部企业的程序员不是一名好的程序员，因为在头部企业呆一年的所见所得，成长速度远不是在小企业能比得，同样的，随着在小厂呆的时间越长，其成长差距就变得越大，大厂对你的期望就越高，从而进入的难度将成指数级增长。
从这个维度，工作5年后还没成为大牛，后面的路子会变得很难，但绝不是没有机会。
我想分享一下我自己的经历，因为我就是这样过来的。
我职业生涯的前面四年，是呆在一家国企控股公司，主要从事的业务是电子政务方面的业务，一家典型的传统行业，虽然我很努力，解决工作中的问题显得得心应手，在公司所在的部门也能得到领导的赏识、同事们的认可，但受限于所在平台的局限性以及公司的规模，薪资无法得到较大幅度的提升，萌生了离开的想法。
但让我所料不及的是我满怀信心去找工作的时候让我备受打击，阿里系企业直接将我秒杀，诸如HashMap的内存结构是什么？HashMap为什么不是线程安全的，什么大数据、高并发这些场景更是连想都没有想过，再者“35岁中年危机”在全网疯传，让我倍感压力。
从理性的角度分析，我是觉得“35中年危机”是存在的，其核心理念是：随着工作年限的增长，技能并没有得到相应的提升，但期望的薪资随着上升，造成竞争力下降，即缺少核心竞争力。
只有提升核心竞争力才能赢得立足之地，那如何提升自身的核心竞争力呢？
现在想来当时的我算是比较幸运的，经过身边的大牛，时任MyCat社区负责人的指点，我确定了以Java主流中间件为突破口，走技术分享之路，积极拥抱开源社区，从2016年9月开始写博客，至今已坚持5年多，从源码分析Java集合、JUC(Java并发包)、Java NIO、Netty,再覆盖Dubbo、RocketMQ、Kafka、ElasticJob、ElasticSearch、Canal、Sentienl等13个专栏，形成一套完备的互联网分布式架构体系，详情如下图所示：
并创造了3本经典电子书，其中RocketMQ相关的被“阿里巴巴藏金阁”收录，详情如下：
详细下载地址：不整理不知道，中间件兴趣圈已发表12个专栏、3本电子书、两个开源项目
温馨提示：在学习的初期肯定会遇到很多困难，当年我本想直接去研究mycat源码，但发现当时的我压根看不懂mycat的源码，所以后面转而先打基础，从java集合开始研读，慢慢打牢基础。
经过持续不懈的努力，目前已经成为《RocketMQ技术内幕》一书作者、RocketMQ官方社区优秀布道师,CSDN2020博客之星Top2,并入职物流行业头部企业技术平台部资深架构师，负责千亿级消息流转的MQ集群，并负责全链路压测、数据同步等组件在公司等落地与实践，取得阶段性胜利。
亲爱读者朋友们，如果您工作只有1-3年，建议考虑一下我的路子，主攻中间件，挑选一两个典型的中间件，重点突破，打造职场亮点，尽快突破进行互联网一线企业，提升竞争力。
如果您已经工作5年+了，但并没取得预想的成绩，也不要灰心，以中间件为突破点，从而转型技术应用架构师，因为分布式架构体系基本离不开中间件点支持。
最后，用我的座右铭与大家共勉：越努力越幸运，唯有坚持不懈。
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