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零、前言
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对于程序员找工作而言，简历可以说是整个面试过程中至关重要的一环，HR每天要过几百上千份简历，如何在几秒内就让HR记住你的简历，让面试官眼前一亮？
总体来说，对于程序员的简历，一切从简，不要弄的花里胡哨，简约的模板，简约的字体，颜色黑白就好，要让HR有看下去的欲望，内容要突出个人亮点，下面会细说，文末会分享我自己前段时间出去面试的简历供大家参考，另外还会附带大量简历模板。
一、页首
这是页首，位于整张简历的最上方位置最突出的地方，这是整张简历最重要的地方，也是面试官或者HR最先看到并留下印象的地方，所以这里要放能体现自己价值的东西，可以分为三部分内容：姓名及求职方向、软实力代表、照片。
- 姓名及求职方向：让面试官知道你是谁，面的是哪个岗位，因为有些面试官会面多个岗位，比如开发、测试、运维，所以这里写清楚面试岗位，注意这个（2年）是指两年开发经验，因为现在很多HR挑简历首先就是根据年限来的，所以写上这个尤为重要，当然，如果没有工作经验的就不用写。
- 软实力代表：这些博客地址，GitHub地址，我称之为软实力，可以是博客，可以是公众号，也可以是自己的作品，只要能拿得出手，都可以写在这里，不过以上这些都需要有一定取得了一定的成绩，要能够拿得出手，比如博客有个几十上百万的访问量，GitHub有个几百上千的 Star，否则只会弄巧成拙。这些能给你带来意想不到的效果，面试官一般都会去你的博客逛逛，会觉得你是个善于总结的人，文档功底肯定不会差。我之前去面试一家公司，先技术面，再HR面，技术面完全由我发挥，没有限制问题，仿佛开挂一样跟面试官侃侃而谈，后来人事面才了解到，面试官看过我的博客后，就已经决定要我了，觉得能坚持写博客的人不会差，所以就给我开绿灯。另外还有一家公司也是类似的情况，简单的问了两个问题就给过了，所以软实力尤为重要！
- 照片：有人觉得照片是多余的，其实不然，一般HR都是小姐姐，万一小姐姐单身，又恰巧你的面貌让她感受到了青春的气息，说不定就是故事开始的地方，这样一来，HR小姐姐提前将你的简历拿出来给面试官。所以照片可以适当的批一下。
二、基本信息
基本信息交代清楚就行，下面逐一说一下：
- 姓名：让面试官知道你是谁
- 性别：有些公司为了平衡一下还是会有所考虑，可能会优先考虑男的，也可能是女的，所以还是写一下
- 年龄：这个比较重要，年龄可以大概看出在职场的年限，年轻，“嗯，小伙子精力旺盛，可以进来加加班”，年纪比较大的话可以考虑不写
- 专业：专业对口可以是加分项，如果是跨专业可以不写
- 学历：很重要，现在很多公司都是本科起步，大厂大多研究生起步，很多通过自学或者培训班出来的专科生就卡死在这
- 年限：有工作经验就写上，基本有个一两年，简历投出去就会有约面试，大多数没有工作经验的简历都石沉大海了（校招除外）
- 籍贯：这个不是必须，也不排除碰到面试官是老乡的可能
- 现居：和面试的公司在同一个地方，方便HR是否邀约现场面试
- 电话：千万不能错，HR是通过这个联系你的
- 邮箱：也不能错，最后的 offer 就是发到这个邮箱的
三、专业技能
这一块是重中之重，因为面试官的问题绝大部分就是围绕这一块来提问的，所以写上去的技能一定要会，比较熟悉的，至少要能说出个一二三来，如果你连写上去的技能都理解不清楚，面试官会认为你没写上去的就更不懂了，千万别把不懂的、含糊的写上去，被问上却答不出，很可能就是让你回去等通知了，另外就是注意用词，按照掌握程度可以分为：了解、熟悉、熟练掌握、精通，这里强调一下，精通这个词慎用，最好不用，只会让面试官觉得你无知，除非你是行业内的大佬。
这一部分可以分为：基础、数据库、框架、分布式、工具、其他
- 基础：基础包括计算机基础和Java基础，也就是上面的前三点，计算机基础，像计算机网络、数据结构、操作系统，这些属于内功，也是工作中会涉及比较多的内容，另外，这几门课程也是大学必学的（软件科班），如果不是很熟悉，可以不写，但往后，这方面一定要加强。Java基础，包括基本语法、面向对象思想、集合、反射、多线程、JVM等，挑自己比较熟悉的写上去，像集合和多线程最好可以看看源码，然后可以写上对其源码有一定的了解，这也是加分项。我这里因为之前加强了一下JVM的学习，所以单独将JVM拿出来写，这样面试官问的几率就大。
- 数据库：数据库分为关系型数据库和非关系型数据库，代表项就是MySQL和Redis，写的时候如果懂相关原理、源码，调优以及锁相关，一定要写上。
- 框架：框架基本上就是Spring全家桶了，同样，看过源码的话一定要体现出来，如果能和面试官对上，很加分的。
- 分布式：微服务架构，中间件的使用，相关的技术栈，这里涉及的就比较广，一套技术栈就可以，如果懂原理，也要体现出来。
- 工具：像基本的Git、IDEA、Maven或者是其他的，也可以写上。
- 其他：其他一些和面试岗位不匹配但有相关的也可以写上，比如前端知识、运维知识等，说不定就招你进去搞全栈呢。
四、工作经历
这一部分重在表述，工作一两年后，基本都有了工作经验，但是怎么讲述给面试官，也有一定的技巧，分点进行讲述：
-
项目描述：主要是讲述这个项目的背景，为什么要做这个项目，项目做出来是个什么东西，以及项目带来的价值，让面试官能够快速抓到重点，是电商类还是金融类，有多少活跃用户等，两三行文字讲清楚，需要一定的概括总结能力。
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所用技术：将技术点写上即可
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个人职责：你的任务是什么，做了什么，结果怎样，表述清除来，提供几个模板
1. 参与系统的架构设计、技术选型、环境搭建以及部分开发工作。-
负责开发xxx模块，用xxx技术实现xxx功能，达到了xxx效果，给整个系统带来xxx影响。
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一些高大上的需求可以展现出来，比如：首次使用xxx技术，解决了xxx问题，将系统xxx性能提升了30%。
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五、教育背景
这一部分有些人认为不要，这个看个人观点吧，因为现在招聘基本上都会有学历要求，所以这个问题迟早会问，只要是本科以上还是写上，本科以下的话可以考虑不写，因为很多HR直接就pass掉本科以下的简历，机会都不给，这也算给自己争取一点机会吧。另外，在学生时代的奖项基本校招后就没什么作用了，但那些含金量高的还是可以拿出来秀一秀，比如ACM金银牌，国家级奖项，国家奖学金等。
六、自我评价
这部分可以体现你的性格取向、价值观等，因为领导选人不但看你的技术，还一个就是是否符合团队氛围，你这个人的性格是否会对整个团队造成影响，要以不卑不亢的语气表达出积极向上的一面，不过不要强行为了面试而扭曲自己的性格，面试的过程中面试官都能够感受出来的，所以你就是你，正常写就可以。以下几点要提到：
- 责任心：有责任心的人才能把需求做的完美，领导喜欢
- 爱学习，爱技术：探索前沿技术，学无止境，态度好，领导喜欢
- 团队精神：一个项目不是一个人完成的，而是团队协作，有团队精神，领导喜欢
七、福利
以上这套模板是我看了很多模板修改成适用自己的，还是比较简洁上眼的，这里分享给大家，可以根据自己的实际情况进行修改，如果对此模板不满意，我还收集了大量简历模板，一并放网盘分享给大家。
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