????????我是一名95后的前端开发，今年也是我的本命年，真的感概一年的时间过的好快，疫情的口罩还没摘去，彷佛一切还停留昨天，一路走来有很多的欢声笑语，也有很多惆怅。
????????一年前，我觉得本命年将至，应该是红红火火的一年、应该是牛气冲天的一年，我对2021也充满了自信，感觉一切都是比较可以期待的，心中永远呈现的是“未来可期”四个大字。
????????总的来说工作上我觉得我暂时还是幸运的，18年开始我已经是前端leader。19年任职于xx公司，担任的也是前端开发主管，领导也是比较信任我。在2021年，我在公司经历了很多，从组织架构的不断调整转变(先是前端带队、然后数据中心组长、再到后来不想参与管理层)；身边同事对公司的怨言也不断升级，身边的朋友同事一个又一个的离开了，我最终心里也产生出了一个想法，是金子在哪里都会发光。毅然鼓足了勇气提出了离职申请，拒绝了各个上级领导以及HR总监的挽留和加薪条件，并之身前往寻找属于适合我的下一个平台。
xx公司离职前
????????就这样，我把前端的重担移交给了一个下级的小伙伴。自己在准备面试，先后拿到了一家国企offer（可惜没注意是外包就直接拒了）、阿里系公司的offer。但缘分就是这么奇妙，同公司离职的朋友给我内推了他们公司，我本来也不想去，反正推就推了于是就视屏面试试了试，结果两轮下来，offer就到手了。
????????人没有选择其实就不会纠结，一边是有背景的高级开发岗，一边是有熟人负责带团队的管理岗，我整整纠结两天，不知道怎么选择。说实话整体来说，我年纪不大，我还是想历练一下，想与更多资深的前端进行技术的碰撞，但是换了个角度，是管理层就能把copy代码的技术交给下属，自己就有空专研更新更上层的技术。最终选择了有朋友的这家yy公司。
新的前端team?
????????患得患失吧，人最重要的是选择了就不要后悔，在这里我或许丢掉了一点技术，但是我可以重新抓起来，我也得到了更多专业的管理技巧；也许我丢掉了很多以前的小伙伴，但是我也结识了很多新人；也许我缺少了一些大厂的履历，但是我也能同步成长，至少大厂的中级的开发职位我也没看在眼里。
?专业老师安排的管理训练课程结业
????????总的来说，我2021年对于薪资的目标初步达成，年薪30w+肯定是有的。也有人问过我，你这么小的年纪居然就是leader了，其实我想说的是，只有你愿意就没什么难的，各位也好好反思一下，你目前的上级有什么是你不会的。是技术吗？那就好好学过来，是管理吗？那就更简单了，稍加培训和换位思考。没有什么是做不了的，只有你不想做或者说不敢做的，加油吧，同样奋战在一线的打工人，这就是我-------一个海漂人的2021年度总结。