本来是早上九点半开始，调到了下午两点，然后我又申请调到了四点开始，HR实时控制流程，面试前打电话让我准备好进会议室，华为HR太敬业了。
一面
- 自我介绍
- 问项目
- TCP和UDP
- 黑盒白盒测试
- 为什么选测试
- 软件测试的目标
- 中间一些跟测试有关的问题都忘了，根据自己的理解答的
- 手撕了一个题，跟定两个数组，从小到大输出数组中不重复的值——我用Arrays.sort了，面试官说是本来是想让我自己写个冒泡或者什么排序的
- 测了几组数就结束了
- 反问：软件测试和解决方案测试有什么区别，测试的前景
全程50分钟左右，有些问题都忘了，中途面试官掉线了，我在写代码都没注意。
二面
- 自我介绍
- 问项目
- 代码量
- 为什么要做测试
- 除了黑盒白盒还有什么测试方法
- 白盒测试有哪些方法
- 测试重点是什么（我理解的问题）
- 项目遇到哪些编程问题，怎么解决的
- 多人项目怎么管理代码（想问git但是我确实没用过）
- 共享屏幕写题，找出数组里的第二大的数
- 反问：测试在华为体系里面地位如何问的就很直白。
估计面试官看出我比较菜，给我出的题也都简单，面试体验很不错。
主管面
- 自我介绍
- 问了问项目，团队协作的问题
- 项目成员发生争执，怎么处理
- 加班怎么看
- 对华为的了解
- 为什么做测试
- 更偏向技术和管理
- 职业规划
- 还有一些忘了，没问技术问题，聊天
- 反问，测试的的发展路线，面试官说了超多，思路清晰
- 中午收到主管面通过了
最后
我最近我整理了一套技术文档，里面包含了软件测试基础、Python自动化、性能测试、安全测试等关于软件测试方面的资料。
软件测试资料领取 加微信免费领取学习资料，备注05（否则不通过） 
https://gitcode.net/qq_20499001/java/-/issues/4
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