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[人工智能]IT 生涯初探与工作经验分享【计算机、软件工程相关专业毕业生应该知道的事】---- 来自2008级学长的掏心窝分享

职业前景展望

学习信息技术相关专业是最正确的选择

21世纪是信息时代，所有行业最终将走向信息化，也就是说，学了其他专业最后还得学计算机
据不完全统计，清华、北大毕业生中，毕业薪资最高的人群集中在两个行业：金融、计算机
可喜的是，各位同学，你们用的c++ ，java ，python，sql，和上述第二条学校的同学并没有什么不同
你们又站在了同一起跑线上！！！

国家统计局数据显示，信息技术行业，平均年工资排名第一。所以说，各位，学习信息技术相关专业是最正确的选择！

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未来5-10 年前景展望

一言以蔽之，供求关系决定市场价值。一个岗位的价值，是由市场需求决定的，需求大，但是能胜任的人少，这样的岗位一定值钱。

我认为目前有两个这样的机会领域：

大数据机器学习
自然语言处理-NLP

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当然我是比较迷惑，gartner 是咋得到这个图的。。。哈哈

https://www.gartner.com/smarterwithgartner/2-megatrends-dominate-the-gartner-hype-cycle-for-artificial-intelligence-2020/

大数据机器学习

大数据处理与实践探索为AI 技术提供了大量弹药，从上帝视角出发解读世界。现代公司制度已有近百年，更是在近年来积累了大量数据。每个企业都将不可避免的面对堆积如山的海量数据，如何处理并从海量数据中挖掘信息，进行信息化转型，是含金量极高的一门技艺。

涉及模块，开源组件众多，从架构设计，环境搭建，开发，测试，落地等，要求对应的技术人员具有的能力众多，因此该领域门槛够高，护城河够深
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自然语言处理

自然语言处理（Natural Language Processing，简称 NLP）是人工智能和语言学交叉领域下的分支学科。自然语言处理被誉为人工智能皇冠上的明珠。

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自然语音处理是用计算机对自然语言的形、音、义等信息进行处理，即对字、词、句、篇章的输入、输出、识别、分析、理解等操作和加工。

自然语言处理广义上包含：
自然语言理解 ---- 让计算机懂人类的语言。计算机能够以自然语言文本来表达给定的意图
自然语言生成 ---- 计算机数据转化为自然语言

薪资待遇

从boos 直聘中可以看到，工作三年左右，上述有前景的职位薪资待遇大概是：北京25k 西安20k。当然这还都不是一线大厂的工资待遇。一线大厂的普遍公司都要多加十万左右。

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比如网上流传比较广的华为待遇情况，我求证过，基本比较准确

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年收入 25-30 w 之间。
一线大厂 BAT 美团京东字节华为年终奖再加 10 w。
年薪50w 左右的一线大厂程序员有很多，意味着可以凭借自己努力在中国房价最贵的地方扎根买房。
其他行业，很难单凭手艺挣到这么多钱。
人无我有，人有我精

学习资源

付费专栏，快速入门：

跟我来，一起抓住大数据时代的AI机遇！

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计算机、软件工程相关专业毕业、职业生涯规划、考研、笔试、机试、简历写作资料总结

软件行业的职业规划

选择一份让你开心的工作！

毕业生的就业选择

核心理念：基于正确的自我评估后进行选择！

计算机相关技术类

从boss 直聘中筛选出14 大类 130 小类个细分类型的岗位关键词，这么多细分职业，你到底要选择那一个呢？

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个人建议：哪个赚钱去哪个，并且最好去大厂！

公务员

稳定，35岁没有后顾之忧

考研

计算机研究生越来越难考, 意味着含金量越来越高

随着985，211 高校学生参与考研夏列营的机会越来越多，普通院校的考研成功率被极大的挤压。大家要对自己的考研选择理性评估。我掌握的数据目前211 高校基本到了淘汰率2：1

读博，变成大后期，去高校；去企业研究所；年薪百万
工作，一年挣回本科生两年钱

4.创业

不建议一般本科生一毕业就创业，而是加入一个创业公司。

不推荐同学们刚一毕业就去创业，如果想要创业，最好是加入一家创业公司，创业公司给你发工资，替你交学费，练着你自己的能力和经验。公司凉了，你学到了经验，公司成了，恭喜你，你财富自由了。

人生职业发展的三个阶段

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工作5年后，本科生 27-28 岁，研究生30-31 岁，基本上就进入了职业发展成熟期。

问自己三个问题：
1.你想要去哪里？where do you want to go 你的目标是什么
2.你目前在哪里？ where are you now 你具备什么，还缺少什么
3.你如何到达哪里？how do you get there 为了达成目标还需要做什么

第一份工作最重要的目的 – 入行

一份能够让自己感到快乐的工作。
未来做好规划，尽量劳逸结合
初入职场，跟定好领导（反过来也希望你能成为这样的领导）
```
 - 心胸宽广，技术突出
 - 思维活跃，细心指导
 - 有责任心
```

第一份工作最重要的目的是：学习知识，积累经验，提升技术，积累人脉

软件行业的就业灵药 – 就业必读书籍推荐

程序员面试宝典
剑指offer
编程之美
编程珠玑
程序员羊皮卷
IT 小小鸟
。。。

第一个月工资 ≈ 大学四年购买技术书籍的花费

工作经验分享 – 避坑指南

从现在开始提升自己

关注行业现状，更新知识体系

人民邮电出版社做过调研，技术书籍的生命力基本只有两年，如何避免自己被淘汰呢？

关注新兴技术，如：人工智能，大数据，数据中台，低代码，加密货币，数字合约
关注技术走向,如： python2 要被淘汰了，MFC 还是QT , 安卓还是iOS

更新职业生涯规划

翻一翻招聘 job description 了解企业需要什么样的人才
问一问自己想要成为什么样的人？

唯手熟尔

多写代码，多总结，最好有自己的技术博客
目前基本求职第一关，都是写程序

编程珠玑上说，程序员有三大美德：

对数值敏感
实验的欲望
良好的数学功底

我们好好审视一下自身，看看是不是拥有这些特征呢？

由于我本身的工作经历也比较丰富，考研，国企，小公司，创业公司都干过，所以也算是踩过不少坑，之前也记录过很多，下面给出两个主要的博文，希望可能有一点点的指导意义。

考研

工作一年后对考研的回顾：

考试，一种严格的水平鉴定方法。

国企生存指南

2018年研究所离职：费解

IT从业者国企生存指南

创业公司生存指南

一句话总结：把创业看成是一种心态，为了实现一个目标，孜孜不倦的去追求。只要你不满足于现状，想法设法去突破，那就是创业！！！

2021年：创业三部曲

简历制作

简历的目的就是要获得面试机会，假如我是面试官，I wonder……

那么，作为应聘者，也应该有对应的准备方案

第一：这个应聘者是怎么样的一个人？
展现你自己，让对方了解你
第二：这个应聘者是不是真的希望到我的公司来？
表达你的意愿：求职意向、求职信
第三：这个应聘者是不是真的可以胜任这份工作？
对照工作要求，凸出你的核心能力

简历的主要内容

一份简历应该包括：黑体注意，比较重要，需要详细书写

基本资料
求职意向
教育背景
社会实践与工作经历（项目经验等）
技能与特长
荣誉与奖励
其它内容（个性特征、兴趣爱好等）

我们写项目经验的时候应该怎么写呢？ 注意以下4点，根据他们来构建你的描述：

Situation：简短的项目背景【参与 or 负责】
Task：自己完成的任务
Action：为了完成任务自己做了哪些工作
Result: 自己的贡献

简历的其他注意事项

大部分用人单位认为最佳简历页数为 2页，简洁、能够突出应闪光点的简历更容易受到青睐
使用标准A4纸，精心编排打印——第一印象
站在对方的立场考虑问题：以简洁、概括的文字表述出用人单位希望了解的内容

没啥写的？说明竞争力还不够，大学白念了。建议大学期间多参与竞赛，创业大赛等

笔试、面试技巧

目前各个互联网企业基本第一关都锁定了笔试，机试编程，所以机试编程这一点需要特别重视起来。

笔试、机试技巧

编程，还是编程

牛客网，LeetCode，少说也要200道题

少用语法糖，多用纯算法，o（n）不可少

各种排序算法的优缺点，时间，空间，复杂度

考虑海量数据，考虑全流程

给定a、b两个文件，各存放50亿个url，每个url各占64字节，内存限制是4G，让你找出a、b文件共同的url？
bitmap 、布隆过滤器、hash

从输入url到浏览器显示页面发生了什么？
有几步，每一步谁发起，谁处理，谁返回

如何处理异常情况

递归遍历文件夹空文件夹
2分查找越界
字符串转数值特殊情况正负，小数，可参考atoi， toInt 等实现

面试技巧

面试，一言以蔽之，预则立，不预则废。需要大家提前妥善准备。

面试前需要注意：

准备可能被问及的问题，以及自己的问题，了解自己，了解公司，了解岗位
准备自我介绍，双语
衣着打扮

常见的四个问题：

Q1.你与上级意见不一致怎么办？
考察处理问题能力
答题套路：
1.自我检查：从自身查找原因；
2.诚意沟通：请教上级，表明态度，提升自我。

Q2.你有男/女朋友吗？
考察工作选择的稳定性
答题套路：
1.有，强调稳定性；
2.没有，回答没有就好。

Q3.你的缺点是什么？
考察你的岗位胜任方面的不足
答题套路：
1.能力方面：专业能力、工作经验、社交能力、管理能力等。
2.气质方面
3.性格方面：态度、理智、情绪、意志等。
注意：一定要回答“可以被谅解”的缺点，又付出了哪些努力在改善。

最大的缺点就是工作时候太专注，不喜欢别人打扰！

Q4.你期望的薪资是多少？
考察你的薪资期望水平与招聘岗位薪资水平的出入
答题套路：
1.参照公司薪资体系；
2.如果没有：主动出击、不露声色、处于被动。
3.结合自身能力、所处地域、时长行情预估，但切记不要太低。
4.问这个问题的人是谁？ hr - 要钱不含糊；总裁，副总裁 - 标明自己的价值观，即可

面试时，时刻提醒自己：自信！并注意以下几点：

（1）我在这次面试当中，有什么需要提高或者改进的地方？（每次面试都应该让自己有所收获和提高）
（2）公司是如何看待（定位）我要从事的职位的？（抓住机会进一步了解公司对该职位的期望）
（3）如果我有幸通过今天的面试，大概多久可以收到复试的通知？（表明对进入公司的渴望）
（4）最后（hr面），再次提醒自己的薪水底线，即“低于多少就不考虑相关工作机会了”。