前言
每年的3、4月份是各大企业为明年拓展业务大量吸纳人才的关键时期，招聘需求集中、空缺岗位多，用人单位也习惯在初秋进行大规模招聘。
金九银十，招聘旺季，也是一个求职旺季。
不打无准备的仗，在这种关键时期，各大公司的薪资待遇等信息就变得相当重要，特别是对那些刚出校门或者是第一次跳槽的朋友们，知己知彼方能百战不殆。
在国内就业环境中，以腾讯、阿里等大厂为代表的互联网公司一直都是求职者眼中的香饽饽，“大厂工作经历”相当于一块金字招牌。
今天我帮大家搜集整理了一份薪资、职级、考核、晋升条件资料，都是互联网大厂。我以自己8年Android老油条身份告诉你：不知道这些，就别想什么跳槽涨薪了。
下面的资料差不多都是从厂里朋友那边打探来的。此外，我这边还有这些大厂近年来的面试真题及解析，以及一些朋友出于兴趣和热爱一起整理的Android时下热门知识点的学习资料
让我们来一起看看腾讯微视第三面，面试官都问了什么呢？你能答上来多少？
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ArrayList的使用，然后问他ArrayList使用过程中有没有遇到过坑；
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还问了HashMap，问了差不多20分钟。还有aba问题，GC算法，泛型的边际这些东西；
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接着问了handler中loop方法为什么不会导致线程卡死，还有就是动画的原理，问他有没有实战过补间动画；bugly上面收集到的最难的bug是怎样的，如何解决的?
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还有MeasureSpec的意义，问了一般怎样计算MeasureSpec；自定义View和自定义ViewGroup的区别；onmeasure，onLayout，onDraw的调度流程；自定义View的measure时机；有没有写过自定义View；
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问了Glide使用过程中的坑，EventBus使用过程中的坑；
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还有网络协议okhttp中的缓存机制，dex加载流程，组件化的原理；
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还有就是Fragment的生命周期管理过程中遇到的坑和解决办法；
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还有排序算法，还有观察者模式和单例模式，还问了抽象类和接口的关系;
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还有就是应用启动流程，activity 启动流程，为什么要每个应用有一个自己的虚拟机，这个虚拟机和JVM的关系。
从腾讯面试官提的这些问题，可以看出，现在面试问的很多东西，都是原理。
“MuMu”甚至跟我吐槽：“我靠，现在面试高级工程师都这么难的吗？”
是的，安卓高级工程师要求就是这么高，待遇也高啊！
**确实，今年的大环境比较严峻，但一些高级岗位仍然稀缺。**而大多数程序员由初级向中高级进阶的速度往往很慢，即便像我这位朋友，五年经验还是没能拿下高级工程师的offer，有时候工作年限的加分还是不够的。
要想成为高级工程师，自定义View很有必要学一学。
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