前言
前几天去参加了一场面试。面试的题目大多很基础，有一道关于埋点的问题，面试官问我如果不用第三方SDK进行埋点，自己埋点的话，如何减少埋点对业务代码的入侵。
当时没想太多，就说创建一个 BaseView 类，在这个类中进行埋点的操作，然后使需要进行埋点操作的 View 继承这个 Base 类。后来想想，这个方案其实存在很多问题，因为让每个需要埋点的 View 去继承 BaseView 类，说明 View 需要自定义，会耗费很多的时间和精力，对于自带的 Button 等控件的埋点，这种方法又无法实现。所以说，其实在这个问题上，我答的不是很好，但可能之前的几个问题答得不错，面试官也没说什么，就说行，然后继续问下面的问题。
对于埋点，减少业务代码入侵这个问题，我回来想了想，或许用代理模式来实现，会是一个很好的选择。
准备阶段
在面试准备阶段我大概准备了差不多两个礼拜多一点的时间。这段时间重点是做两件事，第一是准备简历，第二是大概过一下面试题。
简历的编写其实这里可能需要注意几点
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标题的直接按照姓名-几年工作经验-应聘岗位格式来填写。例如 张三——三年工作经验——Android开发工程师。因为要知道，HR筛选简历是非常快的，你要在第一时间就让他看到他想要看的信息。HR一开始最关心的就是工作年限和岗位，你直接在标题栏用最大的字体写出来会比很多人介绍了半天项目最后写年限要好得多。
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个人信息写最前面。 个人信息栏其实不用写很多东西，最主要的就是姓名、联系方式、性别、如果学校是名校那么就写上，如果本科学的是计算机专业也可以在这里写上，如果都不是就最好放到最后去写，因为最前面的东西永远是最先看到的内容，也是你最有竞争力和卖弄的资本。
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有技术博客和github开源项目的一定写在最前面。 这是活生生的例子。我在面试平安人寿的时候面试官就特意去看了我的csdn上的博客。然后说写的还是不错的，给他留下了一个不错的印象，所以这点是绝对的加分项最好就是写在最前面。
刷面试题这块其实一开始我并没有刷特别多，也就是简单的看了下一些基础性的知识点。因为我始终觉得看的越多越记不住，而且最重要的是你根本不知道面试官会怎么问，与其盲目的看知识点倒不如先出去找几家小公司面试找找感觉，知道面试官会针对哪些地方询问，再回来针对性的看。
面试阶段
由于我不是裸辞的状态，所以面试对我来说其实不是那么着急和有压力。我陆陆续续的面试了差不多两个月左右，面了十来家公司。当然，前面面试的几家公司完全是试试水的状态；每次面试回来我都要做一些笔记让自己知道自己不足。所以这样一来二去后面的状态就越来越好了。针对android这块的面试题目其实主要还是基础性的原理之类的。
Java基础问题
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HashMap的内部原理。 主要是内部的hash碰撞、resize()等。还会与HashTable进行对比，说出相同与不同点。作为延伸可能还会问concurrentHashMap的分步锁问题。
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java中创建线程的方式有几种。 一般而言很多人会回答两种，Thread与Runnable。我最早面试的时候也是说这两种，然后面试官问还有别的吗？我当时就没答上来，其实还有一种叫Callable的。这里可能还需要理解下Callable与Runnable的区别以及使用时候的注意事项。
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线程阻塞的方式。主要还是考察sleep、wait、yield与join的区别。
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死锁造成的原因、手写死锁。synchronized 关键字
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线程池ThreadPoolExecutor的使用，内部处理任务的过程以及四种线程池的区别。
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Java中的四种引用以及使用的场景
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java中GC回收算法以及年代区分问题等
java方面的问题印象中差不多就是问上面几个问题，只要了解了这些java这段问题不是很大。
Android的基础问题。
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Activity的启动模式、standard、singleTop、singleTask、singleInstance的区别。 这里需要重点注意的是singleTask启动时候的回调onNewIntent以及不同栈之间的Activity如何跳转。我在面试腾讯的时候就被问到过这个问题。
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Service的启动模式和生命周期，会延伸到Binder和IntentService，这里最好去看下IntentService的原理和源码。看了源码之后还会延伸到HandThread的问题。
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Android消息机制Handler。这是常问也是必问的问题，除了要知道内部原理和源码以外还要清楚造成内存泄漏的原因和处理方式。
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事件分发原理。这里主要会问事件分发的流程以及进行拦截时候onInterceptTouchEvent返回true时剩下的MOVE与UP如何走，onTouch、onTouchEvent、onClick的先后顺序关系。
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AsyncTask内部实现原理。 这个在平安人寿以及投哪儿网二面领导问道过。主要是AsyncTask内部如何实现的，内部处理多任务是串行还是并行处理，为什么是串行处理，如果让其变成并行处理等。
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LruCache算法如何实现，内部为什么要用LinkHashMap来实现。
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进程之间的通信方式，IPC原理。 这里会延伸到AIDL和Binder。
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进程之间的优先级。 前台进程、可见进程、后台进程、不可见进程与空进程。腾讯面的时候还特意问了我进程的保活措施。
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图片的压缩处理。 这里会问四种图片格式的区别(ARGB888、RGB565、RGB444、Alpha_8),以及问给出一张以上格式的图片如何计算图片所占的内存大小。
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Serializable与Parcable的区别。 在什么情况下需要用到序列化和反序列化，Serializable中为什么要设置UID，设置UID与不设置UID值的区别和影响。
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动画总结。 重点是属性动画内部实现原理，差值器和估值器的使用。
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Android中断点续传的原理、热更新的原理。 珍爱网面试我的时候问了这个，当时没了解过，很遗憾的没回答出来。
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Android的性能优化。 布局优化(include、merge和viewstub标签的使用)、绘制优化(不要在onDraw方法里面创建新的对象)、内存泄漏优化，检测内存的方式和内存泄露造成的原因等。
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网络请求原理。 http与https的区别、三次握手和四次挥手，为什么握手一定要三次？为什么挥手一定要四次？http的响应码。http1与http2的区别等。
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开源框架的使用和原理。 OkHttp内部实现、glide的内部原理、EventBus源码和RxJava的使用过程注意事项等。
我印象中差不多就是问这些东西，其实都是很基础的Android知识，只是问的比较深入，如果不明白内部的实现原理很多问题其实是回答不上来的。所以还是要多看源码才能了解本质问题。
最后问的就是算法。这个算法基本大公司都会问。原因很简单，一个公司觉得你连算法这么难的都会了，那么其他的知识即便现在不会回去看下学习下很快就能掌握。并且我听闻有这么一种传统，在国外类似于Google、Facebook这种公司，一般面试问的就全是算法，而且是很难的算法。只要你算法过关了，那么不管你做没做过Android开发，你都可以去Android部门工作
最后
代码真的是重质不重量，质量高的代码，是当前代码界提倡的，当然写出高质量的代码肯定需要一个相当高的专业素养，这需要在日常的代码书写中逐渐去吸收掌握，谁不是每天都在学习呀，目的还不是为了一个，为实现某个功能写出高质量的代码。
所以，长征路还长，大家还是好好地做个务实的程序员吧。
最后，小编这里有一系列Android提升学习资料，有兴趣的小伙伴们可以来看下哦~
我的 Android 学习，面试文档，视频收集大整理
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