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我认为分成以下几个步骤：
首先，领悟业务，引导业务，这个你可以去学习一些DDD的思想，并落地到你的业务中，可以帮助你快速理清业务边界，甚至引导业务未来的方向。
其次，学习通识技术 + 技术储备 ，学习一些你所在领域的通识，并储备一些在现在和未来能帮助你解决业务问题的技术。
在这么多技术中，我认为最重要的是学习你所在领域的通识。
通识是什么呢？
以Android开发为例，Android其实也有很多方向，比如原生开发，物联网，音视频等，那我们看看这3个方向要学习哪些东西：
1、原生开发：数据结构与算法，设计模式与设计原则，Java，四大组件，自定义View，性能优化，等等
2、物联网：数据结构与算法，设计模式与设计原则，C/C++，JNI，NDK等等
3、音视频：数据结构与算法，设计模式与设计原则，H264/H265，MediaCodec，OpenGL，OpenCV，FFmpeg，WebRtc等等
所以，你看Android领域最重要的就是数据结构与算法，设计模式与设计原则，那么，他们就是Android领域的通识。
通识差不多这样，那怎么做好技术储备呢？
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我们以Android原生为例，假设现在你们的用户量是10万，预估未来可能会达到100万，甚至1000万，那你可以想象一下你们的架构将如何演变。
首先，存储方面，肯定不能单库了。
其次，查询方面，分库分表之后没办法做模糊查询了，肯定要上搜索。
最后，并发方面，并发量有大幅度提升，性能要不要优化？
所以，这么简单的分析一下，就知道要学习哪些储备技术了，我这里只抛砖引玉，并不是说这就是全部。
你可以排一个优先级，一个一个去学习这些技术，但是，并不是说每一个都要去达到源码这种级别，最起码你要去掌握他们用到哪些底层技术，适用于哪些场景，有什么优缺点，有什么坑，简单的使用案例，我认为掌握到这种程度才勉强够了，真正遇到需要用到这个技术的场景的时候，你能信手拈来即可，然后再去深入学习。
其实，研究多了，对于一种新的技术，它使用的底层技术也就那些。
所以，你是不是可以研究一下这些框架都使用到的技术，他们是不是又可以成为新的通识。
最后，持续学习沟通能力，表达能力，思维能力，总结能力，并落实到工作生活中。
最后一部分如果用一个词来概括的话，可以称之为社交能力。
你写了一个特别牛逼的框架，但是你不会表达出来，别人也不知道你在说啥，有什么用？正所谓天才与傻子只是一步之遥，可能是我们无法理解傻子，或者说傻子不会表达自己。
你在工作中是不是只会闷头干活，交给你的活都能搞定，但是，你就是比不过那个PPT写的好的，那是你的思维能力和总结能力不如别人。你可能只列举了你做过哪些东西，但是，他会归类总结，最后以结构化的方式呈现出来，甚至还可能通过对以往数据的汇总，预测下一年的方向，这个在老板看来是更重要的东西。
所以，你必须学习思维能力和总结能力，而且是持续学习持续实践，这方面的能力是贯穿一生的，即使以后你不做程序员去送外卖了，可能也能比别人赚得多。
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最后总结一下今天的分享：
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技术实力的本质是解决问题的能力。
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在业务方面，我们应该学习如何快速理解业务，可以通过DDD等手段实现。
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在技术方面，我们应该学习你所在领域的通识，并做好技术储备以应对未来需求的变化。
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在社交方面，我们应该持续学习沟通能力，表达能力，思维能力，总结能力，并落实到工作生活中。
如果你也刚好是从事Android开发相关的工作
在这里我也分享一份收录整理的Android学习PDF+架构视频+面试文档+源码笔记，高级架构技术进阶脑图、Android开发面试专题资料，高级进阶架构资料
这些都是我现在闲暇还会反复翻阅的精品资料。里面对近几年的大厂面试高频知识点都有详细的讲解。相信可以有效的帮助大家掌握知识、理解原理，帮助大家在即将到来的面试季取到一份不错的答卷。
当然，你也可以拿去查漏补缺，提升自身的竞争力。
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好了，今天的分享就到这里。
最后，我想问，你支持本文的观点吗？
欢迎留言讨论，共同进步。
最后
这里附上上述的技术体系图相关的几十套腾讯、头条、阿里、美团等公司2021年的面试题，把技术点整理成了视频和PDF（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 诸多细节，由于篇幅有限，这里以图片的形式给大家展示一部分。
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当程序员容易，当一个优秀的程序员是需要不断学习的，从初级程序员到高级程序员，从初级架构师到资深架构师，或者走向管理，从技术经理到技术总监，每个阶段都需要掌握不同的能力。早早确定自己的职业方向，才能在工作和能力提升中甩开同龄人。
- 无论你现在水平怎么样一定要 持续学习 没有鸡汤，别人看起来的毫不费力，其实费了很大力，这四个字就是我的建议！！！
- 我希望每一个努力生活的IT工程师，都会得到自己想要的，因为我们很辛苦，我们应得的。
当我们在抱怨环境，抱怨怀才不遇的时候，没有别的原因，一定是你做的还不够好！
经理到技术总监，每个阶段都需要掌握不同的能力。早早确定自己的职业方向，才能在工作和能力提升中甩开同龄人。
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