算法
- 删除链表中一个节点
爱奇艺三面 40min
自我介绍
- 项目
- 有没有特别擅长的
Java
- public作用？
- .java文件名怎么确定？
- 外部类最多有几个？
- 内部类最多有几个？
- 内部类支持嵌套么？
- 线程池怎么给新建的线程设置名字？
- 线程池种类？
- 注解的使用？
Android
- Activity的启动模式下生命周期
- Activity A->B的生命周期
- Handler中怎么实现Looper和线程绑定？
- 一个线程最多有几个Looper？
- 多个Looper报的异常？
- 消息阻塞再次唤醒是什么机制？
- ThreadLocal是什么？
爱奇艺四面（HR面）
- 自我介绍下吧
- 你对公司有什么评价
- 做了哪些项目
- 你身边同事和朋友如何评价你呢
- 如果与同事发生了意见的不一致，你会如何解决呢
关于HR面试
其实早就听说HR面试的最终的录取结果具有一票否决权，在面完前面的技术面试之后，还是很担心的。大概得到以下结论：
- 诚信至上，所以在简历中不要存在任何虚假信息，企图通过虚假信息得到面试机会的后果得不偿失
- HR更关注你的表达能力、与同事相处的能力以及对工作的态度
- 对自己的是否一个明确的职业规划
一点总结
在找工作或者换工作的时候一定要多面试一些公司，把每次面试的问题总结起来，反思自己为什么没过，找到自身的不足，通过更深层次的学习去提升自己，改善自己的不足。
面试的时候一定要放平心态，放低姿态，不要自以为是，让面试官看到你就感觉你人品有问题那你肯定没戏。
最后
总而言之，Android开发行业变化太快，作为技术人员就要保持终生学习的态度，让学习力成为核心竞争力，所谓“活到老学到老”只有不断的学习，不断的提升自己，才能跟紧行业的步伐，才能不被时代所淘汰。
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总结：
各行各样都会淘汰一些能力差的，不仅仅是IT这个行业，所以，不要被程序猿是吃青春饭等等这类话题所吓倒，也不要觉得，找到一份工作，就享受安逸的生活，你在安逸的同时，别人正在奋力的向前跑，这样与别人的差距也就会越来越遥远，加油，希望，我们每一个人，成为更好的自己。
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