5月5日，百度创始人、董事长兼CEO李彦宏发布内部信，宣布新一轮干部轮岗：集团执行副总裁沈抖担任百度智能云事业群组（ACG）负责人；何俊杰（Jackson）晋升为集团资深副总裁，并轮岗担任百度移动生态事业群组（MEG）负责人；王海峰继续担任集团执行副总裁兼CTO，不再兼任ACG负责人。
李彦宏在内部信中感谢了王海峰、沈抖、何俊杰三位核心高管对百度做出的贡献，同时也表达了对三人的期待。李彦宏说，“技术创新在推动社会进步方面的作用越来越明显”，他认为百度长期坚持的高强度技术研发投入正顺应了这一潮流。
百度坚持技术信仰、坚持技术投入。此次调整后，王海峰博士将继续带领百度技术平台体系开拓创新，为百度各项业务提供有力的技术支撑，并对重大技术方向和趋势做出及时的判断和布局。正如王海峰博士在今年4月博鳌亚洲论坛期间表示，“作为科技企业要加紧攻关关键核心技术，把发展主动权掌握在自己手中。”
业内人士认为，此次调整是利好信息的释放。一方面，ACG从由王海峰博士兼岗，调整为由沈抖博士独立负责，意味着百度对智能云业务的重视和压强投入。
百度智能云业务目前增长强劲。依托“云智一体”战略，百度在AI算力、算法、开放平台、开发者生态等方面建立的领先优势，正转化为智能云业务的差异化竞争力，使之进入强劲增长的快车道。百度2021年第四季度财报显示，智能云业务实现同比增长高达67%，年化收入约130亿元。
作为公司第二成长曲线，百度智能云还需要规模和健康度的量变到质变，而沈抖博士的强技术背景和过往的销售体系管理能力显然能为其助力。
作为计算机专业博士，沈抖拥有多项技术专利，亦有创业经验。公开资料显示，沈抖博士2007年从香港科技大学获博士学位后，入职微软AdCenter 实验室（西雅图），开始了职业生涯。之后作为联合创始人创办了Buzzlabs。读书和在美工作期间，沈抖博士获得了10 多项互联网搜索、计算广告相关专利，在国际学术会议和学术期刊上发表了40 余篇高质量学术论文。沈抖博士2012年加入百度，过去三年全面负责MEG销售团队、组织管理等方面工作，积累了丰富的销售体系管理经验，通过此次调整，能帮助百度智能云更好地服务于企业客户。
另一方面，百度成熟业务MEG由投资、财务背景的何俊杰负责，也符合当前在线广告增速放缓的大环境下精益经营的趋势。
何俊杰具有丰富的投资并购经验。公开资料显示，何俊杰2007年本科毕业于北京大学光华管理学院，曾历任中国国际金融股份有限公司投资银行部经理、华平投资集团投资董事、朗润投资管理合伙人和拾玉资本管理合伙人等职务。2019年，何俊杰加盟百度任集团副总裁，负责集团投资并购部、战略投资管理部。
作为投资并购部和战略投资管理部的负责人，何俊杰自然对百度的业务、战略极其熟悉，对MEG 相关业务也早有兼管。李彦宏在内部信中提到，“最近三年以来，（何俊杰）除负责多个重要投资并购项目以外，在预算、销管、直播等与MEG有关的岗位兼岗负责，为MEG的精益运营做出了重要贡献。”通过此次调整，何俊杰能帮助MEG提升运营效率，为百度构建更加繁荣、强大的移动生态。
需要看到的是，此次调整也是百度强化组织能力建设的重要举措。百度从2011年开始进行干部轮岗制度，此后通过引入新的OKR绩效管理制度、调整to B组织架构、倡导干部年轻化等方式，适应不断变化的市场情况，强化组织能力建设。
事实上，轮岗是国内外许多大型科技企业的常用制度。国内，除了百度之外，华为、阿里等企业也都建立了完善的干部轮岗制度。
从本轮干部轮岗来看，百度的组织力无疑更加成熟。这种高级别跨BG轮岗，只有拥有强大的组织力支撑才可能实现。通过长期的干部轮岗，百度已培养起了稳定、优秀的管理团队，王海峰博士、沈抖博士、何俊杰均为百度自己培养出的高级管理人才。无论是2010年加入的王海峰博士、还是2012年加入的沈抖博士，都已为公司连续服务超过十年，而委以何俊杰集团资深副总裁的重任，则说明百度在高管年轻化方面也取得长足进展，充分信任、授权给年轻人才。
以下为李彦宏内部信全文：
各位百度同学，大家好！
为了适应不断变化的市场情况，强化组织能力建设，公司决定进行新一轮的干部轮岗。
即日起，集团执行副总裁沈抖担任百度智能云事业群组（ACG）负责人，同时网盘和TGE也调整至ACG。何俊杰（Jackson）即日起晋升为集团资深副总裁，并轮岗担任百度移动生态事业群组（MEG）负责人，直接向我汇报。王海峰继续担任集团执行副总裁兼CTO，不再兼任ACG负责人。
感谢海峰过去两年半为百度智能云事业所作出的突出贡献，期望他继续带领百度技术平台体系开拓创新，为我们各项业务提供有力的技术支撑，并对重大技术方向和趋势做出及时的判断和布局。
感谢抖过去三年为构建更加繁荣的百度移动生态所做出的突出贡献，期望他带领ACG团队，加快落实云智一体战略，实现规模和健康度的量变到质变，为百度第二曲线的发展建立新的功勋。
Jackson最近三年以来，除负责多个重要投资并购项目以外，在预算、销管、直播等与MEG有关的岗位兼岗负责，为MEG的精益运营做出了重要贡献，他的专业敬业精神、奋斗拼搏状态和学习适应能力，给大家留下了深刻印象，是百度自己培养起来的高级管理者的典型代表。请和我一起祝贺Jackson的晋升，希望他带领MEG团队坚持长期主义思维，不断提升运营效率，适应环境变化和行业趋势，为百度构建一个更加繁荣、强大的移动生态！
同学们，技术创新在推动社会进步方面的作用会越来越明显，而我们正站在历史正确的一边，让我们万众一心，不断克服困难，通过创新和创造，为实现“用科技让复杂的世界更简单”这一伟大使命不懈奋斗！
Robin
