面试的最佳时机

HC刚放出来的时候

接受“慢慢来”的设定。耐心等待时机到来。不要莽撞。

战略和能力一样重要. 许多公司都是年初放出新的位置. 这时一年的财报刚过, 马上准备钱进入下一年的花销. 这时当然会有新的位置放出来. fiscal year 一个财年或许不是在年末结束, 也可能是2 月, 这样春节后就会有一大批入职的.

年中也会有一定的名额放出, 一到年中会有一些计划的调整, 会放出新的工位. 其次就是大学毕业季, 这时无论是应届还是社招都会涌入一大批新人, 这时也是headcount 打开的时机. 持续到9月10月.

如何调整面试时机

一般需要6个月的时间准备: 看书/算法题/系统设计题/一面/二面

如果准备年初/3月拿到offer, 那么就在去年的7-8月份开始看书准备.

看书(一个月), 看一些面经, 找到思路, 总结知识点, 缺少的知识点, 一定要复习到位. (给足一个月时间) 看剑指offer等书, 不要迷路. (查漏补缺.
刷题(一个月), E/M, 重点是看别人答案, 花一个时间解决100个easy, 50个medium; 能者多劳. 理解别人答案的思路, 然后自己照着思路敲一遍. (找感觉.
刷题(两个月), E/M, 这里可以重新注册一个号, 将之前的题目洗干净, 这一次要绝对认真的去做题, 自己想思路, 每一题都要先硬来20分钟, 实在不行再看解读. 重点: 把做题的思路, 写下来, 用几个字做标签, 总结一下; 知识体系比题量重要; (归纳总结形成体系.
刷题冲刺阶段(冲刺+系统设计): 系统设计, 其实就是解决问题的能力. 这个时候, 可以开始无限地刷medium/hard, 至少有200+, 但要现时. 尽量模拟真实场景. 不然回去继续归纳总结. 这非常重要, 一次总结多次使用. 给未来的自己参考. 其次, 社招一定会要求你描述你的项目经验, 这时就是对你的系统设计能力进行考核, 一定要多去看看设计思路, 能详实的说出来就行了.
第一轮面试, 在上一个阶段已经接近冲刺了, E/M的题都应该非常通透了. 是时候进行各家公司的第一轮电面了. 这里要非常细致地挑自己的不足, 这是真实实战, 也是有实感的开端. 要不断的修正自己. (电面一般一个小时, 可以随意私下安排)
最终面试, 一定要吃好睡好, 经过之前的学习, 现在只需不断复习之前的标签就行了. 这一步一般是直系领导面, 一定要显得游刃有余.