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我们在网上最常看到的问题就是零基础学两个月测试到底能不能上岗。
先说答案：完全可以。
软件测试这个行业说简单也不是简单，说难也不怎么难。培训完两个月就上岗首先需要自己用心去学习并且你的老师认真负责，课上严格教学，课下同学有不会的，也要积极配合回答。这样的话培训两个月上岗是完全可以。
1.入行门槛低、不限专业
软件测试行业门槛相对较低，因为在互联网的技术行业更加看重的是你的工作能力和经验。
而且软件测试对你的大学的本质专业不太看重，因为公司一般在乎的是你是否可以胜任这个岗位的工作，是否具备这个岗位的能力；
如果你的能力足够的话，即使专业不对口，企业也是会去录用你的。
当然，如果你是一个应届生的话，因为没有实际的工作经验，专业对口才会更有优势。但如果你是通过社招，并且有工作经验在身的话，专业是否对口基本不在考虑的因素。
2.学习周期短，学习成本低，就业环境好
第一软件测试也是互联网的技术岗中相对比较简单的。并且测试岗位不需要那么多的代码。
测试岗位要求就是掌握测试的理论知识还有一定的逻辑思维能力，所以测试的入行门槛是比较低的。入行学习的周期也是比较可以快速地进入到这个行业里面来。
而且就现在国内的测试岗位而言，测试岗位的技术水平是偏弱的，所以如果个人技术水平比较好的话，在测试岗位的晋升是很快的。在薪资上也是比同等资历的开发还要高一些的。
3.容易入行但是如果想提升必须有自己的职业规划
入行虽然容易，通过培训学习是完全可以实现的。但这并不代表可以一劳永逸。
现在互联网行业的技术飞速发展，技术更新迭代也是比较快的。与此同时测试也是需要与时俱进的。
所以，要是想在测试的岗位上越走越远，薪资步步高升的话，自身的技术是肯定需要不断的提升和进阶的。
因此，软件测试通过培训入行比较简单，但是想要在测试的道路上发光发亮那还是需要自己去进行不断的学习，让自己的技术不断的提升。这样才能最大化地实现自我价值，得到企业的认可。
4.什么样的人适合学测试
零基础、非计算机科班出身的人。
喜欢思维碰撞，乐于交谈，活泼开朗，善于发现问题的人。
自身行业不景气，想要追求稳定，摆脱现状。
想学习一技之长，提升自己的。
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