前言
如果是纯自学，建议先自学软件测试基础、功能测试等，然后找一个相关的工作，在工作中，边增长项目经验，边自学更难一点的自动化编程、性能测试等。自动化测试、性能测试如果没有老师带，自学的难度比较大，尤其是没有相关工作经验，理解起来比较困难。
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测试理论基础类:
- 1. 熟悉常用的测试用例设计方法,如:等价类划分,边界值,正交表法,场景法,错误推断法,因果图法(这些方法是黑盒测试的).可以让对方针对其中的一两个方法举例说明.
- 2. 对于测试类型的了解:功能测试,性能测试,稳定性,压力,负载,安全性测试等.
- 3. 测试用例的基本格式是怎样的：普遍的都会有:标题,预置条件,输入,执行步骤,预期结果.这几个项目
- 4. 测试结束的标准:
- 5. 用例全部测试,覆盖率达到标准,缺陷率达到标准,其他指标达到标准.
技术方面:
- 1. PL/SQL的使用.(熟悉MySQL和SqlServer的话都类似的)
- 2. 对oracle数据库的熟悉程度,sql语句的增删改查,以及一些常用函数的使用.
- 3. 进阶的,了解表连接，子查询等.
- 4. Linux系统的了解,会使用常用的指令.
- 5. 是否使用过测试工具:如LoadRunner(性能测试),postman, QTP(自动化测试)等,每家公司使用的测试工具都会有差别.
- 6. 对B/S架构是否了解.
- 7. 让对方详细说明过往测试的一个项目,以及用例编写时候的思路,还有测试过程中遇到的难点.
综合方面:
- 1. 考核对方在设计测试用例时是否考虑的全面.
例:给一个水杯,设计测试用例.
给一个我自己总结的答案:先询问出题人这个水杯是用在什么环境下,适用人群是谁,水杯有没有什么合格指标,再根据这些得到
的信息,进一步设计用例.(从多方面来考虑)
从功能性:水杯可以装任何液体而不漏.
易用性:水杯的杯体设计是否符合人体工学,拿着时是否顺手等.
安全性:水杯外圈有没有隔热层,使水杯装满热水的时候拿起不会烫手.
性能:水杯从多高的地方坠落不会碎,被重物撞击不会变形,是否防刮.
- 2. 逻辑思维,一些涉及很多条件判断的业务场景,设计用例的时候,能否每个条件分支都覆盖到.
- 3. 当测试人员与开发人员的想法不一致的时候,如何解决这个问题.
- 4. 测试人员需要具备的素质: 测试技能,细心,耐心,团队协作,沟通能力,有怀疑精神.
京东面试题
一面电话面 25min左右
1.自我介绍
2.对测开的了解
3. 项目
4.测开人员在哪些方面擅长
5.代码能力如何
6.怎么测试你的系统
7.你在做 项目过程中如何发现问题，怎么解决的
二面 约30min
- 项目
2.为什么选测开
3.对测开的理解
4.你哪些方面比较适合这个岗位
5.反问
不知道咋回事，明明寻猎计划我投的base北京，但面试官说我面的是上海的
给我转过北京去了,所以又重新一面开始面试…
一面 约1h10min左右
1.自我介绍
2.为什么找测开,为什么来北京…
3. 项目
4.竞赛
5.有担任过什么职务嘛
6.是否有过实习
7.步入工作后可能面临的最大问题你觉得是什么
8. 项目是否有复盘阶段
9.PPT做得怎样等
10.两道 算法题(括号匹配 两数之和) word白板上写, 限时写完
11.外向嘛?学生工作学生不配合怎么办
12.对 京东怎么看
反问
最后问我能不能去实习…
二面 十分钟不到
是个leader，纯聊天，说看我已经面过三面了，他没什么要问我的了。都在问我有什么需要问他的，然后就表示希望能够过去实习。就差不多结束了
hr面
十分钟电话面随便聊了下
收到感谢信
不得不喷一波 京东，同一个部门我面了四面，前面明显就是他们自己系统的问题，我一直投递的就是北京，把我弄去上海就算了，也重新再面试了两轮。
然后HR面完给我发个感谢信，是什么神经病操作，要挂就技术面早点挂我，HR面再来个审批不通过。。只有上海有HC还是一定要去实习才能意向就早说啊，真浪费时间和心情，无语。。。
京东HR给我打电话说我是过了，只是官网系统出现错误，感谢信也发错了。说后面会邮件发意向书。
字节跳动
一面
1、自我介绍，聊项目，聊得挺多
2、播放器播放视频的测试用例
3、播放器安全性测试
4、支付金额页面未跳转迟迟无响应会有哪些原因
5、手撕代码：找出数组中最小的k个数
6、指针和引用的区别
7、重写和重载的区别
8、常用的数据结构有哪些
9、树的遍历
10、队列和栈的区别
11、TCP和UDP的区别
12、数据库索引的结构
13、数据库的范式
14、左连接、右连接和内连接的区别
二面
1、自我介绍，聊项目，聊项目问的挺多
2、C++常用的数据结构有哪些
3、C++vector库的原理
4、迭代器iterator的原理
5、static声明的类的函数的初始化怎么实现的（没答好）
6、C++的多态
7、说一下虚函数和纯虚函数
8、手撕代码：判断回文字符串
9、SQL语句：求所有科目成绩都大于80的学生成绩
10、说一下你在生活或者学习中遇到的难点
11、说一下你最有成就感的事情
12、你对测开的认识和了解
13、朋友圈评论测试用例
14、你可以来实习吗，你现在手里有几个offer
15、反问环节
三面
1、自我介绍
2、问项目，聊项目
3、怎么解决项目里的难点，为什么想出这样的解决方案
4、你为什么要投测开，你觉得你喜欢什么样的工作内容
5、你对测试这些知识掌握吗，怎么学的
6、你觉得在前面面试过程中哪些地方没有表现好、回答好
7、你说一下你还有哪些技术上的闪光点没展现出来，你要怎么展现
8、你手机上有哪些视频软件，看视频多么
9、说一下发弹幕的测试用例有哪些
10、如果在看弹幕的界面上有一块空白区域，你怎么排查问题，详细说一下
11、你知道智能指针吗，说一下你怎么用的
12、内存溢出和内存泄漏说一下，怎么解决这些问题
13、C++的内存分配方式
14、你手上有哪些offer，你选择offer的考虑因素有哪些
15、手撕代码：输出无序数组内的连续数字的数组长度，并输出该数组
16、反问环节
最后总结
总结，出去找工作的话，最起码需要掌握以下内容：
- 软件测试基础知识，包含 测试流程（从需求分析到上线），写用例，提BUG；
- 相关技能的学习，mysql，Linux，编程语言（最好是会一点，加分项）；
- 相关工具的使用，比如抓包工具fiddler，Charles，接口工具postman，项目管理工具禅道，数据库链接工具Navicat，Linux链接工具xshell，securecrt。需要弄清楚这些工具有什么作用。
- 相关项目的学习，用项目把学过的内容串起来，而不是学了不知道实际工作怎么用。
上面的内容学习的很熟练之后可以尝试去写简历找工作，不过局限于初级的测试工程师岗位。我带的学生中，如果是毕业1年以内的，学习完这些找工作还是很大希望的。如果想要增加个人竞争力，需要学会编程语言和自动化测试知识。编程语言推荐python，自动化推荐用所学python知识做接口自动化。
一般面试会结合简历上写的内容进行提问，可能问到公司规模，部门人员。项目情况，bug情况，用例情况。针对简历上感兴趣的点进行深究。如果没有提前做准备，很容易被问得支支吾吾。
自学是个难熬的过程，时间上面可能会拉的很长，但我建议半年之内搞定，不然前面学的知识后面很容易就忘记了。