程序员35岁中年危机，似乎是一个跨不过去的坎，最近，在职场论坛上看到了一位帝都44岁大龄程序员被裁的帖子，有些低落。
帖子具体内容如下：因为疫情，老大哥所在部门被砍掉了，部门所有人都被裁掉了。
老大哥是做测试的，python，自动化测试，接口测试等等天天和这些打交道，老大哥不善言语，基本只懂编程。
这次被裁，感觉到他有点慌，因为房贷，有老婆孩子，每个月固定花费都在1万以上，他媳妇工资也就几千，收入远远赶不上支出。用老大哥的话说如果30岁，我遇到这事儿不着急，但现在好几个月了。工作一点眉目没有，找什么工作？谁要这么老的？编程估计没戏了。
前几天，和我咨询想去卖煎饼果子了。帝都的日子不好过呀
看看网友们怎么说：
程序员职业生涯真的很短吗？从6岁开始读书，25岁好不容易大学毕业了，结果到了35岁就没人要了，能力稍微差点的，有的32就没人要了。
职业生涯真的好短。而做程序员期间还要不断学习，天天还要面对无休止的加班，上班就要面对产品以及测试的纠缠。而要想进某些公司面试以及笔试的过程就跟应对高考一样，天天刷题。
但是有网友就说出了不同的意见：如果35岁没有人要，那只能证明那是你能力不行。有能力的，要么做到高管，要么周末抽出时间学习，35以前考公务员考教师资格证，要么提前到国企银行工作。
而且如果你对子女智商足够自信，也不一定要在一线留下，去二线又何尝不合，怎么就还不了房贷。路不是死的，人也是活的。
程序员究竟该如何实现个人价值？我觉得还是踏踏实实的静心写好每一行代码，用心做好每一个产品，然后在慢慢等待时间的洗礼与岁月的积淀，万一最后是大器晚红呢？
测试工程师如何度过35岁的坎？你必须要做的3个准备
博主的复习笔记分享，有需要的可以关注技术干货公众号程序员一凡就可以看到全部内容。
第一个准备：认知准备
从2019年行业报告上来看，目前行业内约70%的人是在26岁以上，所以29岁零基础开始学习入行，只能加速追赶。
在开始学习之前，首先要明确的是对于行业和学习的认知：
1、进入测试行业一定要学习一门语言，认为做测试不用写代码或者对于写代码比较排斥的，可以绕道了；
2、技术是你立足的根本，但是不要认为技术做到最强，就可以得到100%的尊重；
3、在不断学习的同时也要积极地参与行业内的交流，比如沙龙、讲座等，朋友内推比海投简历靠谱的多；
4、学历很重要，项目经验很致命，英语是加分项；
5、学习是长反馈、反人性的，不要期待短期速成，不要相信35岁失业的鬼话；
6、沟通能力是和技术同样重要的，放在任何行业都是如此；
第二个准备：思路准备
1、语言选择是Java还是Python？ 不用纠结，都是相通的，也最终都要掌握。建议先从Python上手，后面再学Java；
2、专研方向选择性能还是自动化？ 不要被自动化蒙蔽了双眼，也不要轻视认为性能很好搞定，性能的调优很难，自动化有语言基础也能快速上手；
3、大公司还是小公司？ 能去大公司，就去大公司，尤其是在刚进入这个行业，大公司的流程和项目以及背书都会对职业发展有很大帮助；
4、自学还是培训？ 能有捷径，为什么不走呢，更何况已经29了，试错的机会已经很少了，关于如何甄选靠谱机构，可以私聊我
5、将来做管理还是技术专家？ 即使是做管理，也必须建立在懂技术，能搞定问题的基础上。技术是根本，其余的都是锦上添花；
第三个准备：学习路线准备
我按照薪资的不同大致划分成3个档位：
- 月薪5-9k： 从零基础入门到能够找到工作
- 月薪15-25k： 测试在职搞定性能测试和自动化测试
- 年薪30W+： 搞定测试开发，进入一线大厂
第一阶段：月薪5-9k，刚刚入行，先学会功能测试！
可能你是刚毕业的学生，也可能你是打算转行进入软件测试这个行业，那么首先以下基本的理论你是必须要掌握的：
软件测试的定义、生命周期、工作流程、需求分析；
测试用例的设计、编写、评审；
bug的基本知识以及禅道的使用；
测试计划、测试报告的编写；
SVN、Git版本控制工具的使用；
搞定上面的这些基本必备内容，就已经知道可以做具体的实战内容，这个时候最好是先找一个web测试项目去做一下，假如一个项目拿到手之后，按照下面的一套流程跑一遍：
发布项目进行立项，建立项目组进行分工；
需求评审，学会如何看需求文档，进行需求分析，罗列测试点；
整理测试点，编写测试用例，然后进行用例评审；
执行测试，比如功能、界面、前后台、兼容性、数据库，对于发现的bug提交到禅道；
分析、总结、编写测试报告；
这个流程完整的跑一遍之后，只能说对于整体的测试流程算是掌握了，但是仍然不足以找到一份合适的工作，想要学会做功能测试，以下的内容也是必须掌握的：
Linux、数据库、接口测试、APP测试等
OK，搞定了这些，恭喜你已经可以投出你的简历去寻找一份测试的工作了！
嗯，大概就是以上的内容吧，以上全部都是理论和文档能力、只要你肯背、肯写，都是能独立的掌握的。
会了以上这些内容，只能说是能够获得一份工作，但是现在行业招人的要求原来越高，搞定自动化或者性能测试，才能拿到10k以上的月薪。
第二阶段：月薪15-25k，搞定性能、自动化测试，独当一面！
先说性能测试，行业内是有很多误区和痛点的：
- 只测不调，无法给出研发和运维人员执行建议
- 无法定位问题，缺乏清晰的逻辑和数据证明价值
- 性能测试工具≠性能测试
- 性能测试技术体系落后（loadrunner），急需拥抱开源软件
如果要搞定这些问题，那么性能测试你得这么去学：
- 性能测试的概念和流程： 常见问题剖析、流行工具、方案设计
- 性能测试工具： jmeter工具的使用、实战；jmeter多协议、拓展与定制；分布式压测与任务调度；
- 性能监控： 性能监控体系与监控数据采集
- 性能实施： 分布式服务压测，场景设计、场景执行；测试结果关联分析，TPS、响应时间、线程关联分析，压力和资源使用率关联分析
- 性能分析与报告： jvm调试与系统调试；性能瓶颈分析
性能测试你能到这个程度，15k那是妥妥的了，如果下面自动化测试的学习内容你能够掌握，那就可以直接冲击月薪25k！
搞定Python或者Java语言，建议先从Python入手，先学习Python的基本语法等。
web端的自动化测试： selenium安装、录制、处理；web控件、JavaScript脚本、PO模式；
移动端APP自动化测试： appium使用、录制、元素定位方法；APP控件定位、交互，参数化用例；appium问题定位分析、源码分析、二次封装；
服务端接口自动化测试： 接口自动化测试框架request；接口请求构造、断言；json/xml请求、响应断言；headcookie处理、认证体系；
第三阶段：月薪30k+，对标大厂，冲击测试开发岗位！
性能和自动化玩精通，月薪在10k+甚至是20k+都是很轻松的，那如何冲击30k+呢，这就要求往技术专家或者管理层去发展了，但是即使做管理，也必要要求技术水平够硬？说做管理不需要技术精通？你试试底下的人会不会反你？
在测试开发的路线上，就要求更加专精，更加全面：
完善测试技术体系： Linux、docker、shell、SQL、Python/java
打牢自动化测试技术基础
web自动化测试： selenium测试框架；PageObject设计模式、原则、演练；
APP自动化测试： Android自动化测试框架；appium高级应用于原理剖析；APP自动化测试实战；测试框架封装改造；ios自动化测试；
移动专项测试： 健壮性测试、弱网测试、崩溃检测、耗电量分析等；移动端性能测试；移动端安全测试；
接口自动化测试： 接口协议与抓包、代理技术与mock；接口自动化测试框架、HTTPrunner测试框架；dubbo接口自动化测试；接口管理工具swagger、接口安全测试
docker容器技术： docker容器、docker镜像；
持续集成/持续交付/devops： jenkins持续集成；Jenkins持续交付；
在这里，我想给想进阶的朋友们一点建议：很多时候，很多事情，并不像你想象中的那么简单，千万不要自认为简单而不愿意去做，很多东西只有你亲手去做了之后，才会发现事情并不像你最初想的那么简单。
其实自动化测试的知识点就那么多，面试问来问去还是那么点东西。所以面试没有其他的诀窍，只看你对这些知识点了解的程度。so，出去面试时先看看自己复习到了哪个阶段就好。
最后：如果对软件测试、接口测试、自动化测试、技术同行、持续集成、面试经验交流。感兴趣可以关注我的公众号 程序员一凡，会有不定期的分享技术干货文章、测试资料。