[开发测试]软件研发职级体系超精简版

分级

1. 实习级
2. 普通级
3. 技术负责人
4. 副总工程师
5. 总工程师

方向

• 后端开发
• 前端开发
• 测试人员

职责

通用职责

1. 积极响应用户需求，交付业务价值，包括但不限于开发代码，测试功能，编写文档，用户交流等
2. 定位并修复系统问题
3. 主动思考，发现组织研发过程中的不足，并提供建议或反馈
4. 主动落实提高研发效能的措施
5. 改善研发基础设施
6. 主动学习专业知识

后端开发职责

1. 进行项目或产品的系统设计
2. 编写编码，实现后端服务，并为前端提供可供使用的接口
3. 编写单元测试，确保开发服务的正确性
4. 与前端联调测试
5. 提交代码前进行自测试确保上线代码的正确性
6. 定位并修复发现的后端问题

前端开发职责

1. 进行项目或产品的系统设计
2. 编写代码，实现前端界面，为用户提供可使用的界面
3. 提交代码前进行自测试确保上线代码的正确性
4. 与后端联调测试
5. 定位并息修复发现的前端维问题

测试职责

1. 开发提交的代码进行功能确认测试
2. 编写自动化测试用例
3. 编写自动化接口测试代码
4. 编写自动化UI测试代码
5. 构建并维护研发的基础设施

职级要求和权利

实习级

1. 具备基本的计算机知识或从业经验
2. 在专业领域，具有学习能力和潜能
3. 与导师或其他高级开发人员进行结对编程
4. 能够在指导下完成简单的开发任务

普通级

1. 能够独立完成项目或产品的开发任务

2. 参与代码的评审指出存在的问题

3. 熟悉项目或产品的业务知识

4. 能在跨部门协作中沟通清楚

软件负责人

1. 在专业方面能够培训和教导新进员工
2. 进行分系统的架构设计
3. 进行代码的合并
4. 至少掌握一个技术领域的技术栈
5. 可独立领导跨部门的项目

副总工程师

1. 至少精通一个技术领域
2. 熟悉至少三个技术领域，包括但不限于react，springboot，springcloud，gis，c#,electron,db，自动化测试，单元测试，UI测试
3. 解决开发中遇到的技术难问题
4. 进行项目或产品的架构设计
5. 进行分系统设计的评审
6. 使命感驱动
7. 开始参与部门相关策略的制定；对部门管理层的在某个领域的判断力产生影响

总工程师

1. 解决开发中遇到的技术疑难问题的解决
2. 进行产品或项目设计的评审
3. 是某一领域中的资深专家
4. 能够影响业务高层，对业务决策产生影响
5. 使命感驱动；坚守信念