有时候，决定成为软件测试员对我们中的一些人来说不是故意的 ，尤其是在我们职业生涯开始的时候。
虽然成为一名成功的IT专业人员的愿望是强烈的，作为一个开发人员是伟大的，具有巨大的潜力。但不应该得出结论，作为一个测试人员意味着完全相反。
当一个测试机会出现的时候，我们的脑海中有很多疑问，我们常常怀疑这是否是正确的职业选择。
以下是一些初级软件测试人员心中可能存在的误解：
不应用编程知识？
“任何人都可以做手工测试，不需要专业知识？”
很多时候，如果我们第一份工作的第一个任务是测试项目，我们（尤其是计算机科学毕业生）会感到失望。这是因为软件工程课程不包括软件测试学科……因此，我们没有意识到，除了开发、DB或网络之外，其他主题对软件生产都有任何贡献。
然而，虽然测试人员不需要对编程语言有深入的理解，但这种趋势正在发生变化。具有编程技能的测试人员会受到高度重视。如果我们坚持一段时间，同时尝试学习关于QA领域的相关知识，我们就可以自己发现这一点，我们的耐心会得到回报。
有趣的是我们测试人员的报酬是不相信产品的。当然没有恶意。我们的目的是在用户之前找到问题区域--只有当我们最大限度地了解软件产品的复杂性时，才能做到这一点。如果这不是知识的应用，那又是什么呢？
用软件发现缺点的下一步是深入研究。根源分析-这不仅意味着我们报告一个问题，而且我们还利用从我们的经验中收集到的知识来分析这个问题，并找出问题的可能原因。这就是我们测试人员应该达到的增值目标。
学习范围有限？
我们的工作描述的一个主要部分是与其他项目团队合作，出席各种会议，并创建过程文件/报告等。练习沟通技巧的机会，以有效的方式书写和呈现信息。
在任何领域，持续学习都是成功的关键，测试也是如此。我们可以选择向性能、自动化、安全性、数据库或任何其他更技术性的测试方法迈进。或者，由于我们的流程应用、管理专长和业务导向，我们在职业生涯中成长为业务分析师、技术作家、甚至项目经理等。
测试人员没有获得最终软件产品信用？
恰恰相反，测试人员对产品是否投入使用的意见是最终的。该行业对任何对软件产品做出积极贡献的团队都没有偏见。我们的努力不能不引起注意，我们也有机会给出独特建议以使产品更好。
开发人员的报酬高于测试人员？
在你的职业生涯中，薪酬取决于这样的因素：你以前的工资、你在相关领域的经验、当前的市场需求、新职位的期望、新雇主的财务状况等等；而不是你工作的IT部门。
不要忘记，野心和天赋是关键的驱动因素。我们中的一些人想要在某些领域中脱颖而出，并为自己设定了一定的目标。如果这些目标恰好落在软件测试领域之外，那么就这样吧。
我们祝你在追求中一切顺利。
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