[开发测试]测试一枚-记录工作-面试-1（三）

昨天面试了一位87年的大哥，整个面试过程大概40-50min，简历上的项目很多，但是技术和工具没有，对，确实是没有，简历是有4页A4纸，字体为正常的5号字体，根据简历页数来看应该是位大神，但是面试刚开始就意识到之前的想法不对。

面试者的上一份工作是2021.7-至今，测试了一个app的“我的”tab页，恰巧我也使用这款app，就问了几个相关的问题，但是回答并不好，可以说很不好，完全不了解页面逻辑，不知道页面显示的数据来源以及逻辑，在这个项目四个月的时间只是测试了页面的展示以及跳转，不合适任何业务逻辑；这个答案很困惑我，测试人员应该是对逻辑了解特别清楚，相比较于产品，知道更多关于数据库和接口之间的数据来源和逻辑，相比较于开发，更了解整个业务流程的逻辑。只有足够了解逻辑才能更好的在需求评审阶段提出不符合之前逻辑的点，以及遗漏点，在测试用例阶段，可以保证测试用例覆盖更加全面。面试者说这份工作他只负责页面展示和跳转，所以，又让他自己找了一个了解业务逻辑的项目，但是问了几个问题也说不清楚。-----对业务逻辑的了解到此结束

然后想要了解一下测试用例，给了一个我们app里的抽奖页面，他说了很多，但是总结下来一共四条，四条测试用例怎么能把一个抽奖活动测明白。

下面是接口，他说之前没有测试过接口，就没有问具体的问题，让他自由发挥，发挥出了一条httpcode，4XX—客户端问题，5XX服务端问题。

对于测试人员来说，定位问题是必备技能，问了这个问题，回答如下：之前没有具体定位问题，但是看到网上说面试都会问这个问题。问：那你有没有学习一下呢；没有…

没有用过抓包工具，没有其他的亮点，整个面试过程好不容易撑到40min。面试结束。

总结一下：测试不是点点点，每一份工作都要有提升，才能为下一份工作做好准备，如果只是年龄和工作时间的增长，可替代性太强，就失去了个人的价值。

对于测试技术以及面试常见问题，希望各位在下面留言哈，互相学习，共同进步~