[开发测试]测试开发岗位简介

测试 11_25

//测试用例//——

测试人员利用一系列的手段

来判断是否满足用户的需求，

1.软件测试

2.验证软件的预期结果

课堂的小练

短信验证码：

手机号验证码登录方式测试点有哪些

1.验证码的时效性

2.验证码每次发送的是否一样

3.验证码为空

4.请求次数过多（频繁发送验证码）、-》60s

5.输入错误的验证码

6.输入过期的验证码

会话超时

保证安全性（时间的限制）；

cookie 登录之后在本地保存的一种验证方式（有一种时效性，这种时效性是可以认为设置的）。

使用专业的属于来表达

观察 app的使用场景

测试的面经 课后可以看一下

焦点——————前端的一种设计。

非功能性需求组：在功能需求正确的前提下，增加的一种设置。

安全性的考虑 ，

同一用户多个终端上的登录，安全性的考虑。

登录的时间过长，

358原则 3秒大多数人可以接受。

软件测试只是一个样本实验，具有不可穷尽性。

测试用例组合太多 只能挑一些 主要的测试点来测试。

而选择主要的测试点 则是由主要的方法的。

来判断软件是否满足用户的需求

概念是需要我们来进行背诵和理解的，

软件测试和软件研发的区别

我们软件研发的流程 ：

1.需求——用户、业务人员、甲方。

2.开发——研发人员——编程语言。

2.1 调试

3.测试——测试工程师

区别

软件测试和软件开发当中的调试的区别

1.目的不一样：软件测试是测试人员看是否满足了用户的需求。

软件调试则是开发人员看软件是否实现了他（软件开发人员） 想让软件实现的功能；

2.角色：软件测试 ——开发人员、测试人员

白盒测试是由白盒测试工程师或者软件开发人员来共同完成。

软件调试：开发人员独立完成

3.阶段：

软件调试：开发阶段

软件测试：贯穿了整个的开发的流程。——（在需求分析的时候 就已经开始介入进整个的过程）

（3.）软件开发对技能要求专而深入，专业深入—— Java、c++、Python

以Java为例：首先Java语言，底层 的数据库 spring开发框架，需要深入的了解原理。需要效率比较高的代码。

//而对于测试技能的要求广 ，而并不深入。——会使用就可以了 只作为一种手段。

测试和开发的工作环境 薪资 发展前景 都是一样的。//

软件测试的岗位

软件测试工程师 ：功能测试， 手工方式为主 ，结合一些工具主要的工作：写测试计划

编写测试用例，提缺陷，写测试报告。——理论的使用

测试开发工程师：需要有一定的编码能力，负责测试工做，测试工具的开发，主要用于提高工作的效率

所有的都很重要 ，全面的都要进行糅碎的学。

安全和性能测试的要求很高。

不断的进行的复习

不放弃的学下去

5.你为什么选择软件测试的岗位？

（就是为什么选你的问题，首先我们的综合能力的方面，

1.沟通能力 要求尤其强——（和开发沟通，项目经理），快速学习的能力。（业务，需求，理解能力）

学习公司专门的测试工具 等等——开发和文字能力 ，描述一个bug

2.兴趣：为什么有兴趣？——为了更好地跟开发人员沟通，更有趣；

3.掌握自动化测试技术；

4.掌握测试用例编写；

拥有探索性的思维，结合自己的知识经验直觉去按照错误参测法等去推测软件系统的 缺陷

针对性的测试。

5.责任感 —— 具有很强的责任感

6.抗压能力强。

7.核心竞争力 高迭代 工作强度

// 自己进行一定的话术总结//

能力

水杯 测试用例