没错，就是软件测试！你猜对了没有？
有人说想要做好测试，你需胆量过人，别人不敢测的事情你敢去测 。你需做到眼里不揉沙子，容忍度无限接近0，哪怕程序有一丢丢的问题，你都要找出来挑挑刺。
你不能是一个好说话的人，这也行，那也行，那出了问题，这是锅，那也是锅，最后都是自己的锅。
你需要有一副火眼金睛，利用各种工具和手段发现这也是Bug ，那也是Bug，最后成功甩锅给别人。
听起来很吓人，但也把软件测试人员的岗位要求清晰的勾勒了出来。
程序员与软件测试并无矛盾
有人说，程序员与软件测试是矛与盾的关系。
但小扎认为测试人员和开发更像是一伙人。他们在测试的过程中，是帮助程序员发现所遗失的细节、错误，而不是在找程序员的麻烦。
开发和测试不是仇人，不是对立面，一切的源头都是产品这块，客户要求更改方案，如果开发强势，测试不敢提bug，试问做出的产品将是一个什么样子。
在大家的印象中，程序员薪资逐年升高，与此同时，软件测试岗位也随之水涨船高成为了互联网“薪”贵！
据统计，中国软件测试人才缺口高达30多万，并且仍在以每年20%的速度增加。缺口的增大也带来薪资的上涨，近几年，软件测试岗位薪资几乎年年都在涨。
现在：
北京软件测试平均工资 14.3K/月
全国软件测试平均工资 10.4K/月
来源于职友集，侵删
软件测试这一岗位不仅薪资高，而且适合人群广。无论你是零基础转行人员、应届毕业生，还是职场女性都可以学习软件测试。
软件测试如何拿高薪？
确实任何人都可以做功能测试，但是他只能拿到这个行业最底层的薪水，如果想要薪水大幅度的提升，需要学习自动化的技术和性能的技术，需要更多的项目经验积累和技术的积累。
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