[开发测试]人力资源实习生是什么岗位

人力资源实习生负责公司简历的筛选、人才面试邀约等工作，协助面试官与候选人的沟通。有时候需要协助员工关系完成公司的入职资料及档案的接收、分类、整理以及归档。人力资源实习生的工作内容和实习要求有以下几点：

一、工作内容

1、组织安排应聘者进行面试考察。

2、面试后续录用问题。

3、与面试安排和录用相关的资料整理、台账更新。

4、与各招聘渠道保持良好沟通、推动招聘有效实施。

5、招聘数据月度统计。

6、参与流程的改进、渠道的维护与更新。

7、日常表格、文件的起草。

8、领导交办的其他工作。

9、工资福利小组交办的其他工作。

10、培训小组交办的其他工作。

二、实习要求

1、全日制硕士在读，有人力资源管理和金融学习经历的优先考虑。

2、有招聘工作经验的优先考虑。

3、有较强责任心、沟通协调能力、执行能力、团队协作能力。

4、抗压能力。

5、实习期限：3个月及以上；全勤优先考虑。