开发
但做开发的下到一个月三四千，上到年薪百万，做测试也是一样。
初级开发会比测试更高一些，因为从技术的角度，很多初级的测试还算不上工程师，但是到了中高级，比如前段时间我们内推进阿里的P7级别的测开，年薪给到60W+，这里和开发的差距也就基本拉平了。
但是话说回来，做到测试开发了，测试和开发之间也并没有那么明显的界限了。
·作为 Devops关键角色，未来的软件测试工程邢和质量人员必须同时具备一定的开发和运维能力。
·测试人员会更深入介入开发工作，通过“测试左移”，提前与开发人员一起制定测试计划，推动代码评审、代码审计、单元测试°、自动化冒烟测试、测试精准化分析以及研发自测等来保证研发阶段的质量;
·另外，测试人员会也会参与配置部署，将自动化测试用例配置到持续交付链中，并通过“测试右移”，全流程监控发布后的应用质量。
以前的情况暂且不说，各个岗位之间的界限非常明显，产品、开发、测试、运维等等，但是经过了18年底的裁员潮，测试这个行业也开始慢慢的洗牌，初级的手工测试更多的被外包吸收，大公司却拿出更多的钱去招测试开发，普遍的招聘需求都得是会自动化测试°。春江水暖鸭先知，前两年培训班出来很轻松的找份手工测试月薪大几千的，但是今年都是要求会自动化°了，培训学的也不扎实，出来就瞎眼了。
但是你的能力达到了测试开发的水平，那么更多的就不能称你做的事情是测试，而是质量保障。
伴随着“测试左移”和“测试右移”，测试要做的工作会延伸到开发和运维上，薪资待遇也会更高。就目前国内的现状来看，对于质量保障的重要性还是被大大低估，未来在于岗位和薪资上升的潜力依然很大。
这个数据是18年年底的时候，依托社区进行的调查，19年这个数字会更高一些，给您参考一下。当前的数据有70%的人群来自一线城市，而超过50%的人薪资主要分布在5-15K的区间，40%的在15k-40k的区间。虽然近几年来由于媒体过度曝光各大公司的校招生薪资动辄22K起，希望各位测试同学能够客观的看待测试行业当前的薪资状况。
总之技术学的好，薪资少不了，学开发的不老说嘛，键盘敲断，薪资过万。
最后我也整理了一些软件测试学习资料，对于学软件测试的小伙伴来说应该会很有帮助，为了更好地整理每个模块，我也参考了很多网上的优质博文和项目，力求不漏掉每一个知识点，很多朋友靠着这些内容进行复习，拿到了BATJ等大厂的offer，这份资料也已经帮助了很多的软件测试的学习者，希望也能帮助到你。软件测试技术交流、,免费13G资料获取传送门！biu！
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