相信产生这样疑问的一般都是是看到“软件测试是碗青春饭”的言论才有这样的疑惑吧?其实这种说法形成的原因主要是因为很多不专业的HR对此类求职者有不高于28岁或者35岁这样的约束条件。那么这种说法到底科不科学呢?据北卡罗莱纳州立大学计算机科学系毕业论文数据图显示，数据全量是1694981用户，平均年龄30.3岁。
?
由此，我们可以看出软件测试从业人员的能力上升期是在20-40岁之间，不同年龄段的人学习能力也并没有多大的差距。相反，年龄越大，经验会多一点。如果真要说软件测试行业是碗青春饭的话那也只能算半个吧。目前软件测试发展方向主要有三方面：
一、走技术
通常这类人走向自动化测试或者性能测试。自动化测试是测试行业内的一个大趋势，不可不学，如果工作中暂时没有机会，那么最好也能自学目前业内普遍用到的一些工具。然后在工作中学以致用。
二、走管理
此类人在工作中比较重视整个测试流程，具有大局观，能从团队角度去思考和看待问题，协调和沟通能力强。做事过程中比较注意方式方法。并且能有效运用到下一个项目测试中去，通过优化后的运作流程， 有效降低整个团队的成本。
三、走业务
技术和业务是有区别的，技术比较依赖于工具，偏向研发了。但是业务是对自己这个行业的整体了解。很多手工测试都是从单元测试做起，单元测试是整个系统中一个很小的模块。如果有可能，最好让自己能够接触到整个系统，并且对业务要有更深层次的思考，比如了解需求背景，了解行业现状，而不仅仅是浮在文档上。高层次的bug是对需求设计人员发出的质疑。坚持走下去，前途也不可限量
其实不管说哪一个方向，最重要的还是你要不断地去学习。因为软件测试行业知识更替真的非常快，有可能一天不学习就跟不上别人的脚步了。跟不上脚步的话只能被淘汰，不管你是年轻还是年老。如果你想从事这一方面的工作，就做好艰苦奋斗的准备。说实在的三十岁说小不小，说大也不大。这个年龄段各方面的压力都会有。在决定转行之前，先考虑自己能不能顶住各方面的压力全身心投入进去，深深耕耘。毕竟隔行如隔山，要打通这座山就不能像之前那样安逸了。
以上内容为大家介绍了快三十岁了还能不能转行软件测试行业，希望对大家有所帮助，如果想要了解更多软件测试相关知识，请搜索多测师。
?