[开发测试]HR人事面试问题

原创萧遥俊猪? ? -- 来自一个20 岁? 非统招大专? ?转行的 小白? ?根据个人情况记录的? 希望大佬们有意见的话的指导一下，谢谢！

HR人事面试问题

（开放性、灵活、没有标准答案）

• 稳定性（主要！）

1. 离职原因？

①个人规划和发展路线？

从大环境讲，我认为自动化测试是软件测试执行阶段的必然趋势，社会对于软件测试的认可度以及对自动化测试人才的需求必将日益增加。目前我也在学习一些与自动化测试相关的技术。

2年测试组长，5年高级测试工程师 /测试经理

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? ? ??1.如果应聘成功，我至少会稳定的呆两年，踏实的做好自己的本职工作。

? ?? ? 2.在工作中，会向测试高手请教，研究些新的自动化测试技术，提高自己的技术水平。

? ?? ? 3.目前的规划是要优先做一名测试技术高手。当然如果公司有机会的话，做管理也是可以考虑的。

②为什么选择我们公司?

③考虑下一家公司的因素是什么？

答：

????因为之前公司的项目比较零散

经常没有项目做

然后我现在主要是考虑的就是一个项目的稳定

而且我也不喜欢频繁的跳槽

④你如何看待加班？ 你可以接受加班吗？

如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

二、性格

你有什么优势？

答：? ? ? ? ? ? ?可以从以下几个方面回答

服从性：能够主动协助同事完成工作任务，听从领导的安排

稳定性：

沟通能力：我也有良好的沟通能力，跨团队协助开发找bug原因，跨部门协助，完成领导安排的其他工作

执行力：

领导给我任何一个任务/机会我都会很认真的去对待

年轻/抗压力：

因为我现在也很年轻 -->生活压力低

996-007加班、这些压力我都可以接受

然后我也可以胜任重复性的工作

年纪小，愿意学习新的技术

1、你的上级怎么评价你的？

遵守公司的各项规章制度，积极做好自己的本职工作，爱岗敬业，业务知识扎实，工作认真负责，服从整体安排，能尽心尽责地完成领导交办的各项工作。

2、你怎评价你上一家的领导的？

我之前公司的直属领导是能力非常强的一个上司，不仅仅工作能力强，而且非常关心的下属。总的来说，我和直属领导的关系，在工作方面还是比较和谐融洽的，但私底下的交流会比较少。

3、你对你新的领导有什么期许？

我希望的的管理者可以以身作则勇于负责的团队，需要团队成员的齐心协力、努力奋斗

4、你期望上级领导给予你哪些方面的支持？

1、工作上的支持。 5、能力提升的支持。

2、权力上的支持。 ???????????6、公司的认可（精神层面）的支持。

3、薪金的支持。

4、平台和发展空间的支持。

5、你希望你在一个什么团队中工作？

我我希望我在一个有道德、注重沟通、紧密配合、工作积极主动、管理者以身作则勇于负责的团队，需要团队成员的齐心协力、努力奋斗。

如何建设一个优秀的工作团队？

我认为注重沟通、管理者和团队成员的素质甚为重要。

6、你的特长是什么？

待人热情、办事稳重认真、有事业心。能够熟练操作常用办公软件word、excel、xmind等。

7、你的性格是什么？

8、你认为测试是什么样的一个工作？

我认为软件测试就是以发现错误为目的而运行程序的过程。

软件测试的目标是找到软件缺陷，尽可能早一些，并确保其得以修复。节约公司修复bug的成本！

终归就是保护用户与客户的资产/信息资产

为什么要换工作/转行从事软件测试行业？

（1）因为给任何技术实力的人学测试一般都能找到工作，但任何技术强悍的人也值的在这个领域持续积累！

（2）其次是 市场岗位缺口在IT技术岗位上应该属于最多了！

（3）然后还有 ?测试技术比较稳定，中级以下基本不受后台开发语言限制

（4）相比于开发来说，企业对测试的学历要求会更宽松

? （5）职业发展更广阔

因为软件测试相比IT行业其他岗位学起来不难，是进入IT行业的一条不错的选择！

我有朋友也从事测试，看他们发展不错就学习转行软件测试这个行业了

三、关于上一家公司【简历是否造假】

上一家公司地址在哪？离公司最近的地铁站在哪？位置在哪？

公司：深圳市华轩铭科技有限公司！

地址：罗湖区南湖街道罗湖桥社区

建设路1072号东方广场2004

【人民南地铁站D口】

上一家公司有多少人？

规模在150-200人左右

团队是怎么样的？开发多少测试多少？ 开发测试比例？

开发23 ?前端15 后端 8 ??测试 4-5 个人?1个测试组长一个高级测试 我 ?实习生1-2 人 ?运维1 ???

1. 软件测试说说你最大的缺点面试怎么回答?

我最大的缺点是过于追求完美,导致作业未能按期完成。后面通过时间管理能力改变工作方式，先完成重要的再仔细 ????

不知如何拒绝，同事要求帮忙一概揽下，影响自身工作进度。通过多任务处理能力设定优先顺序，以该优先顺序表向求助同事展示自己手上工作，并给其一个自己在何时可以给予帮助的时间估计，让求助人自行决定是否求助，问题解决

1. 你学历低，我为什么要录用你？

（1）虽然目前我是大专学历，但是没大学经历并不代表我没有文化、没有能力！这个社会上低学历能干大事的人也很多，社会也证明学历不等于能力。我不敢说自己能干大事，但是我一定能干事。

????? （2）正因为我知道自己是高中学历，所以我会别人更加努力工作，并学习新知识技能

11、你是如何学的测试？

?? ?? 1、对方不提培训：

?我是自学的，自学的方式是通过视频学习、有不懂的就向自己的技术牛人朋友请教，做些项目，通过对测试技术的使用，我能够把跑通完整的测试流程。

1. 如果问到对方发现自己是培训出来的:

那就要将自己的培训时间提前一点，半年比较适宜！培训的优势是知识很系统，用人单位也是会很欢迎的。所以也不用还怕暴露自己是培训出来的。而且可以说出这句话：“对于技术点，忘掉和没学过是两回事。忘掉并不可怕，可怕的是不知道怎么办?”！

11、***你还要什么要问的吗？（必问）
我非常希望能够加入公司，所以想请问您觉得我还有哪些地方比较不足，能否给一些建议？以及是否有复试时间呢？

• 薪资

1、你的期望薪资是多少？

?具体： 7000左右

回答样本一：??我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。

回答样本二：??我受过系统的软件测试的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对测试特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。

努力方向--掌握-->熟练技术

1、基础

①软件测试基础理论-软件测试流程+异常处理

②根据需求分析测试点-使用用例设计方法-编写测试用例+执行测试用例

③SQL语句增删改查+多表查询 ??掌握基本 ?-->熟练 ??

④Linux查看并分析日志 熟练 ?var/log ??more less ?head/tail -n

2、提升 ?????

⑥fiddler抓包分析问题 熟练 ?会设置断点 ?修改请求参数数据，查看响应报文

⑦JMeter接口自动化 掌握-->熟练

⑧编写简单的UI功能自动化 了解--学习中 -->掌握

3、进阶-->薪资破万

⑨性能测试工具-Loadrunner 了解--学习中 ?-->掌握

⑩测试管理类SVN、禅道 ???????掌握-->熟练

安全测试工具、渗透测试工具、

总结:

【决定你收入的一定不是时间！

而是你在相同的时间里，比别人多付出了多少一定会有相对的回报~如果你已经从事软件测试工程师这个岗位了！那么我真心建议你千万不要做功能测试超过2年不然你后面的发展会变的很缓慢了！

一定要在前几年多学习提升！性能，自动化，接口，数据库，java/python语言，协议，linux，安全测试等。只有学习才是高薪的王道！】