我不卷了！！
今天主要聊一聊银行的测试岗，
互联网大厂工资高，但也不是那么好进的，这两年内卷越来越严重，想进大厂也越来越难。而银行的测试岗难度则会小很多，工资也还说的过去，并且工作相对稳定，很少会裁员，但可能会对学历有一定要求（相比于互联网公司）。
下面先来看几个问题，看看你是否适合去银行做测试。
- 是否能接受较低的工资，并且涨薪很慢（这是相比于互联网，如果和传统行业相比，工资还是可以的）
- 是否能接受较落后的技术栈，并且技术上的成长性较差（因为银行都是稳定为主，一般对技术要求并没有那些高）
- 是否能接受在职业晋升上会有论资排辈的情况存在
- 是否能接受国企那种人情世故的氛围
- 是否能接受在银行工作也可能会加班
- 是否能接受整天工作重复性极高，没什么难度，技术不会提高，并且可能会整天都很闲
如果上面的测试岗的缺点你都能接受，那么银行测试岗还是挺适合你的。
银行主要分为中央银行、政策性银行（中国农业发展银行、中国进出口银行）、国有银行（工、农、中、建、交、邮储等）、股份制银行（招商、平安、浦发、渤海银行等）、城市商业银行（北京银行、上海银行等）、农村商业银行、外资银行（花旗、渣打、汇丰银行）等
下面说一说银行信息科技岗的笔试和面试都会问些什么
注意：在说笔试和面试之前给大家提个醒，在投银行科技岗的简历时，将一些字多的东西复制到文档中，否则每投一个银行就重写一遍是非常浪费时间的。
笔试
银行的笔试内容还是比较多的，笔试内容大多是：行测、英语、计算机基础、性格测试。
行测：这部分也挺恶心的，主要包括逻辑推理、言语理解、数字运算、逻辑判断、资料分析等，主要考察逻辑思维能力
英语：题型有阅读理解、单项选择、完型填空等等
计算机基础：主要是计算机的一些基础知识，c、Java、数据库、计算机网络、操作系统、信息安全等等
性格测试：通常笔试最后是性格测试
面试
一面，主要是技术面，会问些计算机的基础知识，Java/Python、数据路、计算机网络、操作系统等等，以及做过的一些项目。
二面，有些银行仍然是半结构化面试（就是和一面一样，面试官问，你回答），有些银行则是会进行无领导小组面试，可能会有团队协作、主题辩论等形式，主要考察沟通能力、组织能力、团队协作能力。
上面说的是一些主流银行，还有一些银行如招银网络，笔试、面试、工作强度都和互联网类似，号称技术体系最强的银行。
薪资跟加班情况
银行的测试岗薪资起伏很大，每个银行的要求跟薪资水平也不一样，大致1-3年15k。
加班情况也不好罗列，有的加班多有的加班少。总体来说比外包做完这个项目接下个项目要少点。
总结
银行的测试岗优缺点很明显，薪资还行，加班相对少点，稳定点。卷累了，想追求安逸点的生活可以考虑去银行测试“躺平”。
很多人问现在学软件测试晚不晚，我只想说种一棵树最好的时候是十年前，然后是现在。软件测试体系资料已经给大家准备好了，不管是新入门的小白，还是已经在职软件测试工程师都可以看过来。这套软件测试体系化资料私信我关键词“资料”即可免费获取
软件测试学习知识点汇总
软件测试所有方向的技术点做的整理，形成各个领域的知识点汇总，它的用处就在于，你可以按照上面的知识点去找对应的学习资源，保证自己学得较为全面。
温馨提示：篇幅有限，已打包文件夹，获取方式在：私信关键词“资料”
软件测试必备工具
精品软件测试学习书籍
当我学到一定基础，有自己的理解能力的时候，会去阅读一些前辈整理的书籍或者手写的笔记资料，这些笔记详细记载了他们对一些技术点的理解，这些理解是比较独到，可以学到不一样的思路
软件测试学习视频
观看零基础学习视频，看视频学习是最快捷也是最有效果的方式，跟着视频中老师的思路，从基础到深入，还是很容易入门的。
项目实战
光学理论是没用的，要动手实操，才能将自己的所学运用到实际当中去，这时候可以搞点实战项目来学习。
面试刷题
学习路线
写在最后
三个月足够，不裸辞也够，除非你现在工作忙到每天回家倒头就睡。
问题不在于三个月够不够，而是你能不能坚持。
裸辞的好处是干扰更小，坏处是压力更大，看你是哪种类型的性格，再决定是背水一战还是骑驴找马。
有的人可以边工作边做别的事，但不是所有人都能做到。
同样，没有工作也不是所有人能接受的状态。
最后就是，别定太高目标。既然决心转行，就做好从零开始的准备
所有上述系统资料都可以私信我关键词“资料”获取
以上，祝好。
?
?