很多人都想知道，跳槽一次应该涨多少工资比较合适，工资涨得少了会觉得跳槽不值得，涨得高了又有人会担心自己够不着这个薪资，所以，每次跳槽，最好都是在合理范围内涨工资。
我毕业后一直在深圳的一家公司从事软件测试工作，工作了几年一直涨薪幅度不大，3年工资一毛钱不涨，仅仅只想提升个30%的薪资，就留下来勤勤恳恳和公司共进退，但HR死活不肯，各种规章制度卡得死死的。
人家也要生活的呀，总不能用自己的青春来给公司陪跑吧。心一横，就在最近，听从朋友的意见，趁着金三银四，果断跳槽来到字节了，来了之后，果真不一样，年薪大涨了50%，不管是在薪资还是生活方面都有了一个量的提升！
很多人说，主动跳槽的话，通常涨薪在30%到50%区间就算比较合适了！也就是说你现在薪资9500，如果对方给你开到13000以上，就值得尝试一下！从理论上来讲，跳槽也可能使薪资翻倍，甚至翻两倍三倍，这在职场上也有活生生的案例，我身边就有同事从20万跳槽到80万的，但这都是个例。从平均状态而言，一般跳槽薪资的涨幅多在30%到50%区间，这也是猎头推荐候选人的重要衡量标准
跳槽还需谨慎
跳槽到新单位工作，你也是需要付出成本的，只有你获得的收益大于成本，你的跳槽才是有价值的。如你所言，你已经在现单位工作了四年，也算一个老员工了。对于你而言，你熟悉这个公司的整体情况，了解整个公司的经营态势，并与公司内部的同事和领导建立了连接，这些都是你在四年内逐步积累起来的职场资源和工作优势。如果你一旦辞职跳槽，这些好不容易积攒的资源和优势，也将不复存在。
而且，你到了新公司，还必须从头、从零开始学习，无论是公司的业务情况、组织架构，还是公司的规章制度、经营产品，都需要你付出更多的努力、更多的时间、更多的精力来掌握这些新东西，你付出的劳动必然要比干了四年的现单位要多很多。所以，新的单位如果开不出足够吸引你的薪资报酬，你又何必舍近求远、舍易求难呢？
有的人认为，如果你真的不喜欢自己的工作，那就应该离开。这是你的生活，你只需要按照自己的规则生活，其他人的规则与你无关。
但是，如果一个人在4年内换了3份工作，这会引起CEO或HR的警惕。要么你太容易喜新厌旧，不能持之以恒，要么是因为你绩效不佳被辞退，或者因为你不够忠诚，随时准备跳槽等等，这会对公司团队文化和生产效率造成极大的破坏。这是任何一家企业都不能容忍的，尤其是小型企业。
为了助力大家跳槽涨薪，这里给大家分享一下我整理的面试跳槽涨薪攻略，应该能对大家有所帮助！
一、要有明确的学习计划
我在学习的半年后觉得自己啥都懂，但又什么都整不出来，原因就是今天学点Python，明天学点数据库，后天又学点Selenium，一个月以后发现什么都没学会，所以一定要按路线来，往往就是你绕过了那一点点，会导致你根本学不到东西，浪费很多时间。还是那句话：学习千万不要走捷径。
这里我也分享一下我整理的的学习路线，希望能对你们有所帮助！
上面就是我为大家整理出来的一份软件测试工程师发展方向知识架构体系图。希望大家能照着这个体系在1-2年内完成这样一个体系的构建。可以说，这个过程会让你痛不欲生，但只要你熬过去了。以后的生活就轻松很多。正所谓加粗样式万事开头难，只要迈出了第一步，你就已经成功了一半，古人说的好“不积跬步，无以至千里。”等到完成之后再回顾这一段路程的时候，你肯定会感慨良多。
如果你不想再体验一次自学时找不到资料，没人解答问题，坚持几天便放弃的感受的话，可以加入我们的群，946094265大家一起讨论交流，里面也有各种软件测试资料和技术交流。
二、掌握好的学习方法
学：
技术学习，理解最重要，重点要标记，改记的记，改背的背，稳扎稳打。
技巧方式学习，做笔记的技巧，解决问题的技巧。
习：
复习：每学习完一章内容后，要整理、复习和归纳，用笔记本或者思维导图的形式梳理这一张的所有内容。标记重点、难点；整理常见面试题。
练习：每学完一章内容后，要及时的完成课后的练习，一是巩固技术是否掌握，二是查漏补缺，不懂的地方要多看两遍。
重点讲一下解决问题的技巧。因为大家在学习的过程中间，100%会遇到问题，这也是很正常的。
我们都是作为职场人，公司招人就是让我们去解决问题的，而不是去提出大量不能解决的问题。在平时的学习中间就要逐步的养成良好自我解决问题的能力。
网络方式资料查找（搜索引擎）是自己去解决问题的一些方式。
我遇到问题的时候，如果自己解决不了，可以去寻求帮助。
寻求帮助时候非常重要的一点：问题一定要描述清楚，如果有现象，尽量提供截图和代码（截取完整）
不论你是跟着老师系统学习还是咨询身边的朋友，提问都要遵循这个原则，每个人的时间都是金钱，有利于高效解决问题。跟着老师学习会有一对一远程问题解决，也是因为知识付费、价值的等价交换。
建议先按第一个点去提高动手能力，提升自我解决问题的能力，60%-80%的问题其实都是可以用这个方法去解决的，无形之中就积累了很多宝贵经验。
让人眼前一亮的简历必不可少
简历是职场的敲门砖，是拿到offer的通行证，可能对于新手来说，完全不知道怎么下手，这里我写一下我的方法，首先你必须去找一份简历模板，可以是前程无忧，智联招聘，BOSS等自带的模板，也可以是网络上下载的模块，要求：上下结构，简单即可！不要太花哨！这里取几个栗子，什么样的模板是合适的！如下：（对于照片可有可无，长得Nice和可爱的妹纸除外）
有了模板后，然后就要学会包装简历了
1.基本信息：
(1) 需要注意事项：
1.六大要素必填：姓名，性别，年龄，现居地，手机号码，邮箱地址！
2.其次就是填一些对你自己有利的信息，比如：学历：211本科，英语：六级！等，
3.对于妹纸来说可以填写：婚姻情况，这一点对于女性在职场来说是比较重要的一个因素
4.不要填一些无关紧要的信息，比如就有些人填：政治面貌：团员，籍贯：汉族等，
(2) 示例如下：
2.教育背景：
(1) 需要注意的事项：
1.一般格式为：2006.9-2009.6 湖南信息学院 软件技术专业
2.如果是高中学历，个人建议包装学历，因为不包装你连面试机会都没有.。
3.如果是非计算机专业，专业可以不写！
4.可以在下面加一些你在学院的有利经历，比如：曾获得2008年励志奖学金！曾获得什么证书等！
(2) 示例如下：
3.专业技能
(1) 需要注意的事项：
1.个人建议一般要写8条以上，包括数据库，Linux，测试理论，接口测试，自动化测试或性能测试选其一！
2.每一条写的内容多一点，不要几个字就结束了 ，错误示范：熟悉数据库的增删改查！
(2) 示例如下：
4.工作经历
(1) 需要注意事项：
1.一般格式为：深圳市XXX信息技术有限公司 2018.4-2020.4 软件测试工程师
2.工作职责：建议写3-5条工作职责！主要写你在这家公司主要做的事情！
3.注意包装前通过天眼查看看这家公司的主要业务，办公地址，成立时间等信息。这个在面试时可能会被问到！包装的更详细的需要记住公司在几楼几室，每天做什么车去上班等。
(2) 示例如下：
5.项目经验
(1) 注意事项：
1.个人建议：至少写四个项目，为什么？因为最近几年培训机构出来的人写三个项目的写太多了，所以个人建议写四个项目
2.项目中最好包括：app项目和web项目。
3.第一个项目是最近做的项目，也是面试官重点问的项目一定要非常熟悉，对于没有做过项目的新手来说，个人强烈建议去下载一个项目熟悉！可以是手机上的app也也可以是web项目！
4.项目职责建议6-8条以上！
(2) 实例如下：
6.自我评价
(1) 注意事项
重点放在：沟通能力，合作精神，学习能力，性格，抗压能力上！
(2) 示例如下：
这里我也整理了一些软件测试的简历模板和面试题，有需要的小伙伴可以关注公众号：豆子熊，免费获取！
这些资料，对于做软件测试的朋友来说应该是最全面最完整的备战仓库，这个仓库也陪伴我走过了最艰难的路程，希望也能帮助到你！凡事要趁早，特别是技术行业，一定要提升技术功底。
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