最近收到很多粉丝的私信说找不到工作，简历投了百十来份，邀约都没几个，更别说offer了，是不是软件测试要黄了？
说句实话，现在大环境确实不好，互联网大厂裁员这是摆在明面上的原因。时代的一粒沙，落在了个人头上就是一座山。
大环境无法改变，所有人都这样。除了大环境外，今天我们聊一聊简历问题。一份好的简历真的能让你offer拿到手软
为什么看到你的简历连个面试机会都不给？
原因很简单，简历中的项目一看就是假的！或者就是简历中的项目经验写得一塌糊涂。
对于我们软件测试工程师来说，当然其实很多人可能都是入行通过自学或者短平快地培训出来的，所以简历中没有太好的项目经验，其实简历中项目经验是要呈现给面试官的核心内容，就是你是“假冒货”，但是你的简历要让人看起来真实一些，那么你简历中的项目就需要写的漂亮一些，需要把你这个项目中包含哪些模块，每个业务模块中的数据如果进行扭转的都关联起来。
如果你之前确实没做过项目，那么你就得找几个项目，然后自己认认真真测试一遍，按照企业整体的测试流程进行测试，那么无非就包含如下几部分内容
1.开始组建项目团队
2.熟悉软件项目需求，参与需求评审过程
3.开始制定测试计划，合理分配人力、时间、测试方案等
4.制定项目执行过程中的测试执行流程，对准入、准出标准进行制定，并进行落地执行
5.熟悉测试用例的设计方法，运用xmind写测试点，用testlink或者excel也有公司用禅道写测试用例，把握清楚测试用例覆盖度的提升办法
6.拉上开发、产品、测试进行测试用例评审，避免用例设计有问题
7.开始执行测试，并熟练使用jira、禅道、readmine等bug管理工具，熟悉bug的严重程度、优先级的定义准则以及bug的编写规范/bug的研发处理流程
8.能够熟悉过程中的风险识别、风险控制和风险解决、并对过程质量进行分析
9.组织团队对上线前遗留问题进行整理，并团队讨论是否解决
10.编写测试报告
11.组织团队进行项目复盘，对项目过程和结果进行复盘，制定下一步改进计划并落地执行
那么各个阶段应该输出的文档信息也有整理过，大家可以看如下图进行参考：
其实如果你能把你做的项目和以上几点进行结合，那么你的简历就是一份非常漂亮的简历，然后踏踏实实按照我上边给的项目测试流程严格执行一遍，然后写出对应的每个阶段的文档，那么至少在项目这块的面试就轻松很多了，我自己在阿里云服务器搭建了比较多的企业项目，之前也老有人要所以就公开给大家了，大家都可以进行使用，要的话评论区留言，可以直接用起来了。