那天，我像往常一样打开电脑准备开始新一天的工（mo）作（yu）
突然，收到导师发来的一条消息：”我后面工作会有变动，你可能需要作为A服务的Owner。你要有心理准备“
起初我还以为只是简单工作内容上的变动，之前他也提过，组长希望他后面可以去接手另一块B业务。于是问了他是不是精力不够，需要去全力负责B业务模块
导师：”我后面可能会去其他部门“
我瞬间没了工（kun）作（yi）兴（quan）趣（wu）
该说不说，从毕业到现在，在这个部门工作也一年有余，
加上之前大三的实习，和导师的接触的时间也快两年了。
当初毕业在拿了互联网的几个sp offer后，还是在他的劝说下加入了现在的部门。
在平时的聊天中，他给我的感觉也是对当前的工作和领导很满意，
同时，部门和组长也对他的技术能力给予了很强的认可，
我感觉他和部门之间属于”双向奔赴“，
所以我一直都以为会比他更先离开，没想到他先润（run）了。
所以我对于他的选择不是很理解，他提议一起下楼去走走，
在聊天的过程中，他也解答我了心中的疑惑：
他透露说，想换个环境的想法在年后就已经产生了，
一方面，他考虑到后面的发展和现实来自家庭的压力；
另一方面，在一个领域工作了3-5年后，他也希望自己换个赛道看看，让自己不至于陷入某个圈子之中。
他拍着我的肩膀说道：
我的离开或许对你不是件坏事，如果你一直做个coder是很难得到成长的。我们老人的离开就像流水一样，需要用新人来代替。所以随时都要有危机意识，现在每天睡前我都还会看一个小时的书
回想起来，在这一年多里，部门确实很多人悄然离开了，也不断有新鲜的血液加入
但在最近两年的大环境下，”跑路“似乎也真的需要一些勇气和底气。
导师工作的变动，确实也给我自己敲响了警钟，重新开始审视自己的职业规划
在参加工作的这一年多时间里，自己也似乎疲于完成工作上的任务，每天奔波于公司和出租屋之间
博客和公众号也几乎停更了近两年，除了工作需要，花在提升自己的时间也似乎越来越少
更多的满足于当前的现状，颇有被温水煮青蛙之感
在刚知道导师要离职的几天的时间里，自己内心充满了茫然感
一是第一次亲历如此近的人的离职
平时亦师亦友的关系，让我们可以针对不同的观点而争论，也可以针对Bug共同商讨解决的方案
当然也有在项目中身份的转变的不适应，担心会更加疲于代码之外的事
另一方面也开始怀疑之前我们所追求的代码”洁癖“是否正确，毕竟当我们离职时，曾经所争论的和坚持的似乎都不那么重要了，
或许能够换来了，也只是一句问心无愧
或许真如他所说，他的离职意味着我的职业生涯迎来新的阶段，但谁也不知道乌云背后是阳光还是狂风暴雨。
心中虽有千言，但真正提笔的时候，又感觉无话可说，也不知该从何说起。
总之谢谢这位工作上的导师&朋友 新的工作工作顺利，
也希望自己能从容的面对来自未来的变数。
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