很多东西，如果没有对比，那就没有伤害。
简历也是如此，如果你永远都看不到别人的简历，你就永远不知道自己简历差在哪里。
其实大多数同学的简历，都是由以下几个部分组成：
个人信息，求职期望，学历，工作经验，项目经验，性格优势等。
就像是约定俗成一样，所有人都这么写，仿佛不这么写就违法一样。
但是你听过一句话么？
“撞衫不可怕，谁丑谁尴尬”
细品，你细品....
人家大牛的简历要多闪耀有多闪耀，然后和自己完全一样的结构和说辞。这怎么比…
同样的技术栈，别人都写精通，咱全是了解/掌握....
第一关咱就败了......
这时候千万不要谦虚，抱着是金子早晚都会发光的心态。这个时代需要你主动，主动去秀自己。
毕竟很多hr看到简历没啥出彩地方，直接就pass了，纵使你有金刚钻，也没有面试机会了直接。
那么具体要怎么优化呢？注意，不是让你硬吹，硬注水。而是合理巧妙的用文字技巧，来扬长避短，来突出亮点，能让hr和面试官对你产生兴趣和幻想。
但是注意，你的兴趣爱好这种东西，不要写那些没有用的，和工作无关的。记住一句话：
“让你写，但不是让你写真的，而是该写面试官hr最喜欢看的。”
不用怕被识破，就算被识破，也可以暴露出你情商高，善于沟通，语言文字成熟的一面，可能反而更适合在职场，调节同事关系，巧妙解决问题。
**-------------- 接下来我具体说说大家简历常出现的问题 --------------**
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简历页数过多，文字字号太大，应尽量控制在2页左右。但是如果是测开简历，那么可以加上一页展示开发的工具/平台的个人作品截图和介绍哦~
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求职岗位/薪资，上下幅度不要太大！比如期望薪资10-25k，这样给hr的感觉就是两点，要么你对自己定位不准是个傻子，要么你把hr当傻子了，忽悠住就25k，忽悠不住就10k?
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技能掌握，如果你的经验超过3年，请给至少1条技术加上精通形容词。否则hr妹子们会觉得你一直在混日子，三年都没能精通出一个技术？当然对于精通的具体界定就没人说的清了对不对？
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技能名称简化，这点并不绝对。意思是有些技能，你不要描述的太正式和清晰，否则会让hr觉得你是在百度出来现抄上的，比如fiddler，你见过有大佬说他会【前后端抓包调试接口的c/s客户端工具fiddler】么？比如jenkins，你见过有人写着自己掌握【国外持续集成专用平台詹金斯jenkins】么？不要怕hr不懂简名，人家是专业的，一天看上百份简历，这些领域的技术比咱知道的都广… 何况你写的太多，还会给人一种你掌握的东西不多，只能在这拼命凑字数的感觉…
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工作经历中的职位名称不要不自然。这点是什么意思呢？我举个例子你就明白了：
**小李毕业后第一家工作，他写着自己是测试经理。**
一年后的第二家写自己是高级测试开发 工程师。
又一年后第三家写自己是点点点。
也不知道这是不是真实的情况，反正hr一看就发现，这小李要么是对自己认识不清晰，定位不准确，要么就是喜欢往死里吹，一点不诚实，太爱虚荣。而且编都编的很假，直接pass掉。
还有一种就是，写的太诚实，太谦虚了。自己之前好几家工作，全写着初级点点点…
然后离谱的是这次面试期望是资深测开。Hr看到你猜会怎么想… 把人家公司当大头？
好了，因为字数限制，今天就讲到这，本来总结了好几十条。具体的请听下回分解吧~
