企业管理需要规范化，那么在员工管理时，如何更好的下达上级的通知和精神，短信是很好的一种方式，现在越来越多的办公系统都有集成短信功能，不管是系统集成还是手动发送，短信的发送方式高效、速度还是被很多行政人员所接受的。今天我们来分析下企业管理使用的短信模板分析。
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自离通知：你无故（未请假）未上班已***天。按公司考勤管理制度规定，公司于3天前第一次通知你已自离，现第二次通知：请接到本信息后务必三天内到公司办理离职手续，并确认结算工资，如逾期未办，将暂时冻结你未结算的工资，至离职手续办理后，再予以发放。
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2022年4月-5月会议培训计划已发至邮箱，敬请查阅。原定于2022年4月15日-19日召开的“第十一******发展论坛”按照疫情防控要求延期举办，具体时间另行通知。
接上级通知，要求各位员工按照当地的防疫要求做好防控，如有需要，做好核酸检测。
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