前言
作为一个入行软件测试10多年的老兵来说，最初我的工作也不是做软件测试的，只是一个偶然后机会可以转到这个行业，所以就豪不犹豫的转到这个行业，虽然前期会感觉有点压力，毕竟没有真正的做过，但是只要在工作中保持积极乐观的态度、多问、多学、多实践操作，软件测试工作上手其实并不难。
今天我们就讲讲软件测试(4K~6K)的工作怎么找？
一、软件测试是做什么的？
所谓的软件测试就是指通过人工或工具的手段去校验软件产品的完整性、安全性、正确性。简单的讲就是找BUG、找茬。找出软件中可能出现的各种问题。而在软件测试的工作中，又可以细分为几个方面：功能测试、自动化测试、性能测试、测试开发等。而我们今天的目标就是功能测试工程师【又称点点点】
二、功能测试日常工作内容是什么？
说到功能测试，大多数人都认为没技术含量，小白都能做。个人认为这是对功能测试的认知错误。
1.功能测试-测试思维
测试较为重要的是要有测试思维。
通常测试新手设计用例时一条需求仅能写出一两条用例，有经验的老员工设计用例时思考的会更全面。
这里并不是贬低新手，学习是一个过程，尤其是测试更注重经验的积累。当然也有测试新手用例写的很不错，恭喜，说明很适合做测试。
2.功能测试-业务了解
测试是比较了解业务的。
产品主要负责分析需求，设计原型，但是实现的细节不了解。研发仅了解自己负责模块的业务。测开、性能、安全等专项测试工程师他们对业务了解的也没那么深。对业务了解更全面的还是功能测试人员。了解业务并进行有效测试，且能提出产品设计不合理的地方，不是一件容易的事。功能测试要学习的很多。
3.功能测试-代码认知
不了解代码，只会功能测试，就没办法发现测试深层次的问题，比如白盒测试、性能测试、安全测试都无法覆盖。这也是现在测试要求高的原因之一。但是只会代码，没有测试思维也是无法做好测试的。
4.功能测试-人工智能会取代测试吗
不会
人工智能这条路还很长，而且这条路上还是需要大量的人工测试，尤其是功能测试去验证人工智能的准确性。
总之，拥有测试思维是做好测试的基础，其他的能力，无论是功能测试，还是性能测试、安全测试等都是测试的一种手段，能够增加测试的深度和广度。
三、功能测试招聘需求
大家看看功能测试的要求高吗？
有句话说的好功能测试有手就行，但这只是开始，我相信大家的目标也绝对不是这么点薪资，接下来就和大家讲讲的软件测试的职业发展
四、软件测试全套学习路线片【文末有惊喜】
我按照薪资的不同大致划分成3个档位：
- 月薪5-9k：从零基础入门到能够找到工作
- 月薪15-25k：测试在职搞定性能测试和自动化测试
- 年薪30W+：搞定测试开发，进入一线大厂
第一阶段：月薪5-9k，刚刚入行，先学会功能测试！
可能你是刚毕业的学生，也可能你是打算转行进入软件测试这个行业，那么首先以下基本的理论你是必须要掌握的：
软件测试的定义、生命周期、工作流程、需求分析；
测试用例的设计、编写、评审；
bug的基本知识以及禅道的使用；
测试计划、测试报告的编写；
SVN、Git版本控制工具的使用；
搞定上上面的这些基本必备内容，就已经知道可以做具体的实战内容，这个时候最好是先找一个web测试项目去做一下，假如一个项目拿到手之后，按照下面的一套流程跑一遍：
发布项目进行立项，建立项目组进行分工；
需求评审，学会如何看需求文档，进行需求分析，罗列测试点；
整理测试点，编写测试用例，然后进行用例评审；
执行测试，比如功能、界面、前后台、兼容性、数据库，对于发现的bug提交到禅道；
分析、总结、编写测试报告；
这个流程完整的跑一遍之后，只能说对于整体的测试流程算是掌握了，但是仍然不足以找到一份合适的工作，想要学会做功能测试，以下的内容也是必须掌握的：
Linux、数据库、接口测试、APP测试等
OK，搞定了这些，恭喜你已经可以投出你的简历去寻找一份测试的工作了！
嗯，大概就是以上的内容吧，以上全部都是理论和文档能力、只要你肯背、肯写，都是能独立的掌握的。
会了以上这些内容，只能说是能够获得一份工作，但是现在行业招人的要求原来越高，搞定自动化或者性能测试，才能拿到10k以上的月薪。
第二阶段：月薪15-25k，搞定性能、自动化测试，独当一面！
先说性能测试，行业内是有很多误区和痛点的：
- 只测不调，无法给出研发和运维人员执行建议
- 无法定位问题，缺乏清晰的逻辑和数据证明价值
- 性能测试工具≠性能测试
- 性能测试技术体系落后（loadrunner），急需拥抱开源软件
如果要搞定这些问题，那么性能测试你得这么去学：
性能测试的概念和流程：常见问题剖析、流行工具、方案设计
性能测试工具：jmeter工具的使用、实战；jmeter多协议、拓展与定制；分布式压测与任务调度；
性能监控：性能监控体系与监控数据采集
性能实施：分布式服务压测，场景设计、场景执行；测试结果关联分析，TPS、响应时间、线程关联分析，压力和资源使用率关联分析
性能分析与报告：jvm调试与系统调试；性能瓶颈分析
性能测试你能到这个程度，15k那是妥妥的了，如果下面自动化测试的学习内容你能够掌握，那就可以直接冲击月薪25k！
搞定Python或者Java语言，建议先从Python入手，先学习Python的基本语法等。
web端的自动化测试：selenium安装、录制、处理；web控件、JavaScript脚本、PO模式；
移动端APP自动化测试：appium使用、录制、元素定位方法；APP控件定位、交互，参数化用例；appium问题定位分析、源码分析、二次封装；
服务端接口自动化测试：接口自动化测试框架request；接口请求构造、断言；json/xml请求、响应断言；headcookie处理、认证体系；
第三阶段：月薪30k+，对标大厂，冲击测试开发岗位！
性能和自动化玩精通，月薪在10k+甚至是20k+都是很轻松的，那如何冲击30k+呢，这就要求往技术专家或者管理层去发展了，但是即使做管理，也必要要求技术水平够硬？说做管理不需要技术精通？你试试底下的人会不会反你？
在测试开发的路线上，就要求更加专精，更加全面：
完善测试技术体系：Linux、docker、shell、SQL、Python/java
打牢自动化测试技术基础：
web自动化测试：selenium测试框架；PageObject设计模式、原则、演练；
APP自动化测试：Android自动化测试框架；appium高级应用于原理剖析；APP自动化测试实战；测试框架封装改造；ios自动化测试；
移动专项测试：健壮性测试、弱网测试、崩溃检测、耗电量分析等；移动端性能测试；移动端安全测试；
接口自动化测试：接口协议与抓包、代理技术与mock；接口自动化测试框架、HTTPrunner测试框架；dubbo接口自动化测试；接口管理工具swagger、接口安全测试
docker容器技术：docker容器、docker镜像；
持续集成/持续交付/devops：jenkins持续集成；Jenkins持续交付；
在这里，我想给想进阶的朋友们一点建议：很多时候，很多事情，并不像你想象中的那么简单，千万不要自认为简单而不愿意去做，很多东西只有你亲手去做了之后，才会发现事情并不像你最初想的那么简单。
其实自动化测试的知识点就那么多，面试问来问去还是那么点东西。所以面试没有其他的诀窍，只看你对这些知识点了解的程度。so，出去面试时先看看自己复习到了哪个阶段就好。
掌握了以上内容，再综合自身理解和实践，把整个流程跑一遍，那么对于整体的测试流程就基本上算是掌握了。后面遇到问题也将会迎刃而解，如有问题不明白的同学，可以私信我为你解读
实践出真知
任何技能的学习都是建立在实践上面的，IT行业就特别强调项目经验。不练习，就像是花了半天时间去学习开枪的理论，结果根本没有机会摸枪，你觉得你打得准吗？想要学好软件测试，对技术有更深的理解，就一定要多去实操，没有熟练度的加成，你学的再多也只是纸上谈兵，一旦面对了真正的问题，你就会无从下手。
要学软件测试其实不难，难的是坚持和相信自己，我的经验是既然已经选定软件测试你就要相信它，相信它能成为你日后进阶的高效渠道，这样自己才会更有信念去学习，才能在碰到困难的时候坚持下去。
还有就是不要孤军奋战，最好是能抱团取暖，相互成就一起成长，群众效应的效果是非常强大的，大家一起学习，一起打卡，会更有学习动力，也更能坚持下去。
