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测试前景
其实，目前的国内市场，很多软件企业都存在着重开发、轻测试的现象，甚至有很多互联网和软件企业都没有测试，上线纯靠开发和非专业的内部测试，这就造成软件产品的质量问题频出，上线后出现各种问题。很多公司都表示市场上专业的软件测试人员实在太少，想聘请也没有这方面的人才，所以只好退而求其次拿软件开发人员急用。
程序员之间流传着这样一句顺口溜：有人喜欢创造世界，他们做了开发者；有的人喜欢开发者，他们做了测试员。什么是软件测试？软件测试就是一场本该在用户面前发生的灾难提前在自己面前发生了，这会让他们生出一种救世主的感觉，拯救了用户，也就拯救者这个软件，避免了他们被卸载的命运。
所以随着互联网和软件行业的日渐成熟，测试也逐渐的被各个公司重视。中华英才网显示，目前软件测试人才的缺口在30万人以上，IT行业国内外巨头正在加紧争夺软件测试人才，华为一次抛出50名软件测试人员的招聘大单，而联想、用友、瑞星等企业也纷纷打出高薪招聘软件测试人才的启事。随着测试行业的不断发展，北京和上海将会带动其他城市一起发展。
因此，软件测试的前景只会是越来越好，对专业素质要求也会越来越高。
发展方向
- 专注于研究某种测试，比如网页，app，安全，性能，接口，自动化。等到一定阶段，对研究的领域有了自己的见解，就可以称为这一领域的专家。
- 各种领域都有所狩猎，知识面广，某个东西出来立马就会有方案。这种可以去做测试leader。
- 对测试规范有一定的掌握，写文档整理表格能力非凡，管理层非你莫属。
- ?对整个项目有宏观和微观的把握，能从各个角度去寻求方案，对各个测试技术也有一定的把握，走向技术主管的路线。
- 测试一两年后，对技术感兴趣而且有一定基础，就可以转型做开发啦。因为对测试有一定了解，所以开发时会更多的考虑一些场景。
一、软件测试薪资待遇
?IT行业技术更新迭代非常迅速的行业，如果能在工作中不断学习，一般在工作三五年就可以达到中高级测试工程师的水平，月薪是在2w上下的，软件测试主要是靠项目经验的积累，越老越吃香，薪资也会随之增长的。但如果技术水平止步于此，那么处于最基层的测试员，并且薪资水平也会止步于此，所以只要跟上技术发展的步伐，发展是不可限量的。
二、软件测试人员需要撸代码？
无论是刚入测试行业的萌新，还是已经在测试行业闯荡了两三年的小司机们，都会琢磨一个问题：我要不要撸代码？
如果你是处于初中级测试工程师的阶段，薪资在6-15K之间，那么在这个阶段，你基本上是不需要撸代码的。所以一般很多的女生都在这个阶段。因为她们不想撸代码，不想成为程序媛。至于薪资区间为啥有这么大，那是因为一线和二线城市的差异。
但是任何一个职业，都会追求长期发展。如果你想工资达到15以上的自动化测试工程师，那基本上都是需要懂代码甚至撸代码的。
以下以自动化为例来说明。
第一道门坎就是编程！！
引起了很多人的头疼。非计算机专业的没接触过、计算机专业已毕业几年，早忘了。
于是，又妥妥的成为新阶级的萌新。
我应该把编程和自动化学到什么程度？
我应该学到什么程度才能在面试中面上自动化？才能在工作中胜任起来？
带着一脸懵逼的状态去自学代码、自学自动化。查到什么资料学什么。
那么自动化测试工程师需要学什么呢？
在这个过程中，有些人放弃了，有些人经历了一两年还在挣扎中，有些人机遇来了上了这趟船…
但一旦上了船，就打开了新世界的大门，可以扬帆起航走的更远。
而且，在开发同胞的眼中，你作为测试的地位绝对上升不少…
三、软件测试需要加班吗？
软件测试工程师累吗？需要经常加班吗？相信问这些问题的小伙伴对这个岗位还不太了解？
如果有人和我说：软件测试工程师需要天天加班，我相信很多人是不服的！看看下面的同行怎么说？
回复1：
?
回复2：
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回复3：
?
从以上网友回复来看，有加班的，也有不加班的，其实加不加班主要取决于以下几个因素：
1.公司的类型：一般自研比外包加班少！
2.公司目前发展阶段：一般发达公司比正在快速发展中的公司加班少！
3.项目迭代周期：一般项目迭代周期慢的比项目迭代周期快的公司加班少！
所以软件测试工程师加不加班，完全取决于你所在的公司的企业文化！而没有一个很武断的结果！
软件测试工程师一定是一份付出多少就有多少回报的职业。而且互联网行业下细分出了很多来行业，并不是每个都需要大量加班。
现如今，越来越多的公司都提倡提高工作效率，而不是加班文化。在整体的大环境下，相信996工作制度的互联网公司也会越来越少，形势在逐渐变好。与其总担心需不需要加班，不如提高自己的实力。即使需要加班，也可以提出加薪等额外补偿，或者有跳槽的能力和资本。
软件测试在国内也就发展了10年左右的时间、而且还处于起步发展阶段、所以软件测试前景还是不错的。
四、最后
其实我一直想探讨一下关于软件发展的趋势这篇文章就是用来探讨的，但是软件工程的发展不可能是孤立的，所以我们首先需要思考一下计算模型和软件开发本身的变化和趋势，再由此推测软件工程的发展趋势。
现如今，IT界哪一种职位的就业率最高？哪一类人才的平均薪水最高？答案是软件工程师。IT技术发展需要的所有软件都需要软件工程师来完成，他们影响着整个IT行业的发展，并且创造着IT行业的未来。同时，随着竞争的加剧，软件企业对人才的需求也从原来的“单一技能型”向“一专多能复合型”发展，只掌握某一项技能就能就业的时代已经过去。
软件测试在国外已经发展相当成熟了，但是国内还很欠缺，这方面的人才欠缺数量就更不用说了...所以至少我个人很看好软侧在国内的前景..