随着中国IT业的发展和软件市场的不断成熟，国内人工智能(AI)、物联网、大数据、云计算等IT产业得到了迅速发展。
但是，目前中国软件产业在产品功能和性能测试等领域还存在着严重不足。根据Gartner的预测：到2022年，IT行业的开发总成本将从3.76万亿美元增涨至3.87万亿美元**。而到了2023年，全球相应的软件测试市场，预计将出现14%的综合年度增涨率**。
随着软件市场的扩大，更多的企业开始认识到软件测试的重要性。在未来，如何应对快速发展的技术变革，是测试行业和测试人员需要深耕的问题。
《2008-2022年软件测试现状调查报告》始终立足于我国软件测试行业现状，从软件测试者的个人特征、社会特征以及技术特征等方面为大家详细呈现"软件测试员"到底是怎样的一群人。
我们力求及时准确的反映2008-2022年中国软件测试行业的发展变化，帮助测试人员了解2022年软件测试从业者现状，我们希望能为软件测试人员和打算进入测试行业的伙伴们提供真实客观的数据分析，帮助测试人员明确在测试生涯的不同阶段都要做些什么，攀登职业“高峰”！
今天分享的内容是大家最关注的“公司测试人员的晋升情况”和“软件测试从业人员收入情况”。
晋升、收入情况详解
根据《2021软件测试行业调查报告》显示：48.3%的测试人员不从事管理相关工作依然有机会获得晋升。不从事管理相关工作没有晋升渠道的占51.7%。
看历年的趋势，除了管理晋升这条路，越来越多的人有技术晋升的可能。不管未来是做技术还是做管理，都要看个人的想法，没有好坏之分，可以根据你的职业规划来选择。
不过从数据可以看出，纯技术人员的职业晋升制度还没有特别完善，转型与否，大家可以好好思考一下再做决定。
另外，《2021软件测试行业调查报告》显示：2021年软件测试从业人员月收入在8k－12k元之间的，占比32.3%；其次是月入5k-8k，占比23.4%；月收入12k-15k排名第三，占比19.5%；月收入在15k-25k的测试人员比例为15.1%。
从历年数据可知，2021年月收入3k-5k和5k-8k两项的比例均有下降，月收入在8k-12k的比例一直呈现上升趋势。
由此可见，软件测试从业人员的薪资水平还是很可观的，预计未来测试人员的月收入会逐年增涨，让测试行业从业者更有动力提升自己！
关于“公司测试人员的晋升情况”和“软件测试从业人员收入情况”，就先分享这些。
福利
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