前言
可能因为疫情原因，都感觉自己的行业有点卷不动了…
我从事软件测试行业，我仅从个人体验上说一下裸辞一个月的心路历程。
本人从事软件测试行业9年，主流测试软件都会用，功能，性能，接口，自动化测试都能独立搞定，近5年测试管理经验。年龄31岁。学历是统招专科，自考本科（貌似基本没啥用）。
此前最后一份工作是做人工智能，测试经理岗位，因为某些原因裸辞，时间8月中旬，当时薪资26K，14薪。
因为此前工作较累，想休息一周，但因为没后备工作心里也不安稳，所以也想先找份工作，然后推迟入职时间，中间可以好好放松一些。因此，离职后的一周基本是上午刷刷简历，下午看看电视，算是半躺平状态。
经过一周的“努力”，仅接到一个面试。是的简历投了百十份，就接到一个面试，这个面试也因为没怎么准备，初面失败了，问的问题基本都回答的不好，本来以为像以前说一下工作经历，回答一些常见问题就差不多了，没想到技术和管理相关的问题都给我整不会了。介于此，我做了分析后发现，有这么几点问题。
- 招聘岗位不少，但是大部分都是非活跃用户（我用的是boss，会显示招聘人员的活跃度）。
- 招聘的人员大部分是猎头，或者人力资源公司（外包岗位）
- 招聘要求多是统招本科、可英语交流（英语偏的很，我要英语好，肯定比现在强几个LV）、有金融或证券项目经验、智能座舱（熟悉canoe）
- 工作地点偏远，比如青浦、奉贤、虹桥南（我离职一半原因是工作地点远）
综上几点，我筛选后，剩余岗位不到十个，而且薪资打顶20K。这个结果让我慌了，之前也知道大环境不好，但也没想到竟然这么差。我跟我媳妇说，我可能要提前失业了。我老婆以为我在开玩笑，她说如果失业就去送外卖吧。
当晚几乎失眠，抱着手机刷知乎，看见讲失业，讲裁员，讲房产泡沫，讲经济衰退，突然感觉，我未来人生是不是要走向黑暗了？再过一个月我才32岁啊，按照35年龄的天花板，我也应该还有3年的夕阳红才对啊。可不能真去送外卖吧，我不甘心，我还有200万的房贷要还，上有老，下有小，现在只靠老婆还钱肯定不够（我老婆薪资16k，行业比较稳定）。
因此第二周不再躺平，上午会刷投半天简历，下午回顾自动化测试教学和准备技术面试题。这一周收到两个面试。一个面试岗位是测试组长，主做智能座舱，因为项目相关没有做过，canoe不懂，而且管理工作描述不够突出（我也不知道怎么突出），所以没过。第二个面试岗位是测试经理，没问几个问题，面试时间只有十几分钟，顿时感觉要凉，所以我直接说技术和管理没有怎么问啊，于是我又把相关的经验介绍了一下，问了一些问题，面试时间总算控制到半小时，也因此增加了面试官的好感，也让HR跟我聊了，说还有其他候选人已经约好面试了，不方便推掉，最晚周五或者下周一会给答复，我感觉我的工作貌似有着落了，于是怀着忐忑的心情，硬是等到下周一还没回复，于是我问结果，HR告诉还没有确定结果，因为我的薪资高于25k，需要跟老板申请，于是我又等了一天再问，还是没有确认结果（最后一次沟通是第三周的周四，说周五销售部领导来了问一下绩效情况，我是第二周周二面试的。直到现在都隔了两周还没给结果，我不明白的是，如果不合适直接跟我说不合适不就完了么，为啥这么拖着呢！！！）。
两周的时间三个面试都没拿到offer，整个人都不好了，为了调节心态，中午饭点和晚上都会跟着追剧，追了一部动漫，两部连续剧。有电视和带娃调节着心态，还不至于太丧，就是晚上会刷知乎，常常刷到晚上2点困了才睡。
第三周时，因为第二周自己又重新搭建起了服务器和数据库，把常用的命令走了几遍，自动化第三周也回顾了遍，而且貌似随着9月份的到来，在招岗位貌似多了起来，也有许多招统招专科了，测试岗和测试管理岗都有，虽然还是差不多前面说的哪几种情况，但是可投的活跃岗位有明显的增多。因此第三周有三个约面，有两个初面通过了，一个时间改到了下周。初试通过的两个，一个是高级测试需要笔试通过后再做复试，另一个是测试主管岗（创业公司，测试部老大岗位）初面管理通过后还有技术复面和CEO终面，总起来有了些许信心。
这第三周还没有拿到offer，虽然两个初面过了，给了些许信心，但是整个人明显越来越紧张了，面试前一小时跑两遍厕所，也会在考虑是否准备做点啥工作以防真找不到工作，中间考虑过转3D建模（据说没有年龄天花板），考虑过做啥骑手，送快递还是送外卖，考虑过进个厂子（在boss上发现离住处没几站有个厂子，月薪七八千，管理层有1万左右，好歹我有5年测试管理经验），跑滴滴就不考虑了（虽然有驾照，但是从没开过车，干不了）。但这些都被我否了，因为我心底里相信，我还没到退行的时候，哪怕是薪资降到18K，也比这些考虑强好几倍。
第四周薪资不挑了，天花板能给到20的岗位（20的天花板，也就能到18，HR会先说明薪资给不了太高，我想这个行情能给口饭吃我就感恩戴德了），没有说必须统招本科，英语必须的，测试岗，测试管理岗，自动化岗，自动化管理岗，都不拒，都投。周一投了这么多发现回复的也没几个（我猜，并且得到hr反馈，说是投的简历比较多，看不过来，真的是狼多肉少），因此我也不等着hr来找了，还是主动出击，比较好的岗位会多留言，求关注，求回复，给个勾搭的机会，也许我们就有了故事。。。好在周一勾搭的上的不多，但是两个过初面的其中一个复面技术面过了，另一个笔试因为题太多，没答完，反正反馈是没有过。然后二面过了的周二下午约了终面，当天紧张的啥都没心情做，终面到现场公司，还好前两天做了核酸，并且兴奋的（也许是激动，也许是紧张）提前一小时到了公司。跟ceo总共聊了75分钟差不多，当时感觉有些问题答的不够好，成功的概率差不多在4.5成左右，到家后感觉比较累，是的，完事后也没觉得轻松，是累，因为如果不成，后面感觉也不好找。前面很多hr帮忙推荐的简历好些也都没下文。。。当晚回家的路上也迫不及待的跟hr说，无论成与否，结果帮忙问一下，成最好，不成尽可能帮忙问一下原因，好做复盘反思。
好在周三接到hr电话，终面过了，23k，年终奖看公司运营情况，虽然薪资跟之前年薪相当于差了9w左右，但能有个饭碗也就放心了。offer这东西，若非刻意，总也不喜欢单着，前面要迟到周三的面试也成功了，但考虑到第一个offer已经答应接了，第二个就拒掉了，当然，第二个薪资待遇，确实也没有第一个好，具体我也就不多说了，没啥意义。
这个社会行业背景下，裸辞一个月的时间才拿到offer，真心感受到各种难。所以也真心告诫各位在职的同学，无论新手老手，无论初级还是高级，安心努力做好当前的工作，因为无论个人和公司，都是处在艰难的路上。离职待业的同学，坚持投简历，勾搭hr，适当降低标准，不然15k高级岗位可能也是香饽饽了
个人建议
相信对软件测试有了解的人都不会对自动化测试陌生，招聘网站上随便翻翻，哪怕做的不是自动化测试，会自动化的求职者也更容易拿到offer。
很多技术友虽然也意识到自动化的重要性。但由于技术基础薄弱，缺乏系统性学习和过来人的指点，又缺少全流程的实战演练环境，很难在短时间内自学成才达到企业的用人要求。还有不少卡在编程语言/基础自动化测试技术这一关，更不用说掌握高级自动化实战思维和经验并灵活应用了。
技术转型的路，到底该怎么走？
我的自动化测试之路，一路走来都离不每个阶段的计划，因为自己喜欢规划和总结，所以，我和朋友特意花了一段时间整理编写了下面的 《自动化测试工程师学习路线》 ，也整理了不少 【网盘资源】 ，需要的朋友可以文末免费获取网盘链接。希望会给你带来帮助和方向。
一、先学习一门编程语言，建议python
二、接口自动化测试
三、Web自动化测试
四、app自动化测试
五、前端网页编程语言
六、测试开发DevOps体系
七、一线大厂简历制作，面试技巧
八、高阶性能测试
九、RobotFramework框架和HttpRunner
上面就是我整理出来的一份自动化测试工程师技术路径图。希望大家能在这个成长过程中收益良多。全方位提升测试技术，建立一套属于自己的技术体系。帮助大家不断学习和优化技术栈，跟进先进和主流的测试技术，给到大家带来的不仅仅是技术和薪资的提升，更多的是改变测试人在IT技术领域的地位和心态，拔高测试行业的技术深度。
绵薄之力
最后感谢每一个认真阅读我文章的人，看着粉丝一路的上涨和关注，礼尚往来总是要有的，虽然不是什么很值钱的东西，如果你用得到的话可以直接拿走
这些资料，对于想进阶【自动化测试】的朋友来说应该是最全面最完整的备战仓库，这个仓库也陪伴我走过了最艰难的路程，希望也能帮助到你！凡事要趁早，特别是技术行业，一定要提升技术功底。希望对大家有所帮助…【下方我的公众号里回复暗号“资料”获取】
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