前言
关于就业难这件事儿,最近大家的吐槽可谓此起彼伏:薪资不高要求还多,择业总是高不成低不就,甚至自己也没想好到底想找一份什么样的工作,浑浑噩噩得过且过…
尤其在大厂降本增效的“示范”效应下,中小厂随之频频效仿,各行业“劝退”舆论不断搅扰着这届打工人,竟演变为一种萦绕心头的就业焦虑。
用行业大佬的话讲,在劳动力相对过剩的情况下,只有努力提升自己的专业技能水平,才是谋求工作稳定、甚至实现逆势涨薪的关键。
题外话扯的有点多,其实每位选择转行IT、尤其是选择软件测试这门行业的朋友,都是渴望通过掌握一门过硬的技术来实现自我蜕变:
嗯,这些当然都没错。因每个人基础不同,追求不同,学习过程中方法不同,结果自然也就会有所差异。特别是一些薪资不高的人,在自己高薪朋友面前难免觉得“自惭形秽”…
想做软件测试的人群无非就是以下这几种:
- 比如我之前做土木、测绘、预算、施工员的,我经常在工地,我一年无休,我一年土里土气的,我一年赚不到几个钱,我还得陪喝酒,我看到未来;
- 比如我做机械的、车辆、化工的,我是传统行业的,我这一行薪资很低,我们这一行发展看不到太多未来,我不想再碌碌无为;
- 比如我以前是做销售的,我要经常应酬,耍嘴皮子,积累不了长久的技术东西,我担心未来,我得为未来做准备;
- 比如我是想文科专业的,不管是干行政前台的还是干财务的,还是干教培行业的,幼师的,我在一行没啥前途的,累,钱少的,我得出去看看未来去;
- 我以前是失业的,在家当宝妈的,现在出来找不到合适的工作,我得找一个能持续发展的行业为我未来进行规划。
在大环境的催促下,选择了软件测试,加上高薪并且人才缺口很大,因为软件企业要靠软件产品的质量去占领市场,测试人员可谓是一个软件企业生存的命脉,很多人都涌入进来,但你们真的适合软件测试吗?
优先看看软件测试的工作强度
每个行业都不会只有光鲜亮丽的一面,特别是在如今的人工智能和大数据时代背景下,要想高薪就得承受工作的压力。大家都知道IT行业薪资高,可见IT行业的带来经济效益是非常高的,再加上IT行业和如今大家的生活联系密切,所以在IT行业完全不加班是不现实的。
至于加班的多少和工作强度都是相对而言的,主要还是看公司性质、公司规模、公司管理、项目类型等。
像一些互联网大厂,需求多,测试任务多,软件测试人员的加班频率肯定是相对比较高的,而对于一些国企或者政府部门的项目,相对压力就会小很多。
国企: 早9晚6 (测试人员和开发人员基本不加班)
互联网大厂:
- 弹性工作模式(早上11点前到就行,早来早走),一天9小时左右。
- 测试人员加班开发基本都加班(项目发布上线前后)开发加班测试未必加班(平时工作)
私企:9~10.5个小时
其次软件测试工作内容
大致分为一下几种: 第一、通过测试发现软件中的缺陷或不足 第二、软件测试需要把发现的的问题整理成报告 第一、通过测试发现软件中的缺陷或不足 第三、测试人员需要分析软件的质量好坏 为了能让更多不是此行业内的人听懂,我就用通俗易懂的话讲就是发现软件问题,找到并定位问题所在,最后反馈到上级,看起来很简单,其实内部还包括各类工具的使用,比如禅道,excel,word,postman,jmeter,Loadrunner等,还有各类软件测试基础知识,这都是必学项。
最后了解下软件测试的薪资
软件测试就业后薪资涨幅,以智联招聘和职友集网站上一线城市的薪资做整理:
- 刚入行的初级软件测试工程师薪资大概是6000-8000;
- 1-2年后中级软件测试工程师薪资8000-15000;高级软件测试工程师15000-25000;
- 资深软件测试工程师/测试专家/测试开发/测试管理25000+。
- 就业3年后的薪资均超过1万元。
所以,基于上,“钱”景还是不错的,关键是自己是否具有对口的专业技术能力。
如果你也想要学习软件测试,下面推荐你一份由互联网一线大厂资深软件测试工程师整理的入门指南,需要的可以文末直接领取。
一、软件测试入门学习路线
软件测试所有必备学习的技术点做的整理,形成各个领域的知识点汇总,它的用处就在于,你可以按照上面的知识点去找对应的学习资源,保证自己学得较为全面。
二、软件测试合集视频
观看零基础学习视频,看视频学习是最快捷也是最有效果的方式,跟着视频中老师的思路,从基础到深入,还是很容易入门的。
三、Python入门基础必备学习资料
四、常用抓包工具教程
五、面试资料
我们学习软件测试必然是为了找到高薪的工作,下面这些面试题是来自阿里、腾讯、字节等一线互联网大厂最新的面试资料,并且有阿里大佬给出了权威的解答,刷完这一套面试资料相信大家都能找到满意的工作。
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