[网络协议]中级人力资源管理师和中级经济师（人资方向）有什么区别？

中级人力资源管理师和中级经济师（人资方向）不是一个证书。

1-证书名称有不同

中级人力的电子证书名称显示的是【人力资源管理师】中级工商等其他专业的电子证书名称显示【经济专业技术资格】

中级经济师人力资源管理专业是属于职称考试的，由全国统一组织考试，人社部颁发证书。

企业人力资源管理师属于职业技能等级考试，自2019年起改成由各省人社厅职业技能鉴定中心认定及组织考试，该考试属于职业资格证书，一般在当地职业资格鉴定中心报考，属于从事人力资源工作的上岗证。

从这里可以看出，人力资源管理师是从业证，而经济师证书是专业技术资格级别证书。

2-证书专业和级别显示有不同中级人力的电子证书不再显示专业和级别中级工商等其他专业的电子证书显示对应的专业和级别。

人力资源管理师级别分为人力资源管理师一级、人力资源管理师二级、人力资源管理师三级、人力资源管理师四级。人力资源管理师必须逐级报考，不能跨级报考。

3-证书发证词有不同中级人力证书“具有人力资源管理师的职业水平和能力”，中级工商等其他证书“取得相应的专业技术资格”，也就是说中级人力证书兼具职业资格的效力！

人力资源管理师更多的可以理解为一种准入门槛，即承担此工作岗位所必须的资格证书，类似于会计的从业资格，是从事这个岗位必须的证书，没有这个证书不可以从事这个岗位。
中级经济师是一种专业技术职称，代表一种专业能力、级别，和会计师，工程师一样，主要是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位工资标准。

经济师职称级别分为初级经济师、中级经济师、高级经济师、正高级经济师。其中，初中级经济师为以考代评，可以跨级报考。高级经济师是考试与评审相结合，需先取得中级资格证书。正高级经济师仅限评审。