整理 | 彭慧中 责编 | 屠敏
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Ben Widawsky（前英特尔 Linux 工程师）自 2005 年以来就一直在英特尔工作，工龄长达 17 年。而在近日，他宣布自己已经加入了谷歌。在被问及入职谷歌后的工作范畴时，他透露称：“Chrome gfx, like the rest of them”。
开源老将的17年
Ben Widawsky 这个名字可能会引起关注开源软硬件的读者的注意，因为在过去大部分时间里，他都在改进开源 Linux 图形驱动以及其他 Linux 内核贡献。
Ben Widawsky 在英特尔工作时，起先一直负责 Larrabee 独立 GPU 项目，后来又转到了公司的 Linux 图形驱动堆栈中工作了数年。在 2018 年，他将工作重点从英特尔 Linux 图形驱动程序转移到了改进英特尔对 FreeBSD 的支持，并为 FreeBSD 进行各种英特尔硬件改进。近期，他则在致力于为 Linux 提供重要的 CXL 2.0 支持，并作出了很多贡献。
今年 5 月，Ben Widawsky 卸下了在英特尔的 CXL 2.0 工作，并于这个月加入谷歌担任软件工程师。为了不让大家担心 CXL 2.0 接下来的工作进展，Ben 曾发邮件表示，他将减少在 CXL 开发中所承担的责任，但仍然会在这项工作上面分配一些时间。并且如果需要尽到维护者的责任，他也仍然可以作为一个很好的“替补”（尽管未来也可能会发生变化）
谷歌“抢人”实力不容小觑
这已经不是谷歌第一次从英特尔“抢人”了。
去年，为了打造自己的芯片事业，谷歌挖来了英特尔高管 Uri Frank 担任公司副总裁来负责运营其定制芯片部门。据资料显示，他在英特尔工作了二十多年，从工程师职位升任设计工程集团公司副总裁。加入谷歌后，Frank 领导了以色列的定制芯片部门，同时计划加快 Google Cloud 在计算基础架构方面的创新。
为什么谷歌抢人实力如此之强？
一方面或许与其愿意掏出的丰厚薪水有关。
据2022年4月13日消息，各大公司提交给美国证券交易委员会（SEC）的文件显示，去年谷歌员工在所有大型科技公司中收入最高，全年平均薪酬为295884美元，Facebook和Twitter紧随其后。
而据说谷歌早在去年就调整了薪酬政策，允许员工更快地兑现更多股权奖励。此前，谷歌的员工所获得的限制性股票会在四年内平均分配。但在去年5月，谷歌开始执行新的员工股票激励计划，从过去的每年25%变更成为了前两年每年分配 33%、第三年分配 22%、第四年分配12%的新模式。这种提前支付股票的方式被称为前置兑付。
当然，除了经济上的刺激外，加入谷歌更重要的是对该公司长期价值的认同以及对自己正在做的事情的热爱。
参考资料：https://sempreupdate.com.br/outro-engenheiro-antigo-da-intel-linux-se-junta-ao-google/
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